ITコンサルタント（インフラ）

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仕事内容

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【大崎】システム経営コンサルタント候補(ポテンシャル採用)◆SEから上流へ／AI×M365で課題解決

【第二創業期／SES企業からAI×高付加価値ビジネスへ構造転換中／経営・業務変革を担うITコンサルティングポジション】 ※こんな方にお薦め ●ITエンジニアとしての経験を、より上流・経営寄りの価値発揮に引き上げたい ●言われた仕様通り作るだけの仕事に違和感を感じている ●単一プロダクトやフルスクラッチに縛られず、最適な技術組み合わせで課題解決がしたい ●AI・SaaS・M365を活用したモダンな業務変革に本気で関わりたい ●立ち上げ期の事業で、裁量と責任を持って成長したい ■業務内容 ITコンサルティング・業務DX推進を軸に、顧客の本質的課題の特定から解決策の設計、導入推進までを担います。 <具体的な業務> ・顧客の現状業務・IT環境を整理し、真の課題を特定 ・フルスクラッチを避け、Microsoft 365(Power Platform等)やSaaS、ノーコードを組み合わせた業務プロセス設計・提案 ・生成AI活用を見据えたAI-Ready環境の要件定義・推進 ・Snowflake等のモダンデータ基盤構築に関する構想策定・導入支援 ・社内のクラウド／QA／セキュリティ専門部隊と連携したプロジェクト推進 <入社後の流れ> ご経験に応じ、アセスメントや提案準備から参画。先輩同行を通じて上流工程をキャッチアップし、半年程度で1案件の主担当としての独り立ちを目指します。 <入社後の流れ> ●入社～1ヶ月：現状理解フェーズ ・自社アセスメント手法、M365／AI基盤の基礎理解 ・先輩同行、議事録作成を通じて上流提案をインプット ●入社2～3ヶ月：価値提供開始 ・アセスメントの主担当として現状診断を実行 ・解決策の整理、提案書骨子作成をリード ●入社半年以降：プロジェクト主導 ・専門部隊を巻き込み、1案件をメイン担当として推進 ・コンサルタントとしての独り立ちを目指します ■求められる期待値 ●フルスクラッチ思考のアンラーニング ゼロから作るSIer的価値観を捨て、 使えるものを組み合わせ、最短で解決する思考への転換が求められます。 ●組織を横断する泥臭い巻き込み 縦割りになりがちな組織の中で、専門外でも他部署に教えを請い、ハブとして推進する力が不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかのシステム導入・開発、またはITソリューション提供経験 ・顧客課題起点での課題解決提案経験 ・AI・最新Techへの興味と自学自習力 ・要件整理・提案資料・設計／運用資料などの作成経験 ・複数部門横断プロジェクトの推進経験 ■歓迎条件： ・経営層／事業部門向け上流支援経験 ・Microsoft 365（Power Platform等）の導入・活用経験 ・Snowflake等データ基盤／SaaS連携の知見 ・BtoBソリューションビジネス経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：528,624円～660,855円 ＜月給＞ 551,724円～689,655円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給/賞与：年1回（6月） 固定残業手当：深夜勤務割増分の30時間相当分 ※深夜手当固定超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・通勤交通費全額支給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・定期健康診断 ・各種研修制度 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始・夏季(3日間) ※入社後1年経過後・有給・慶弔・特別・産前産後 ・育児介護・ドナー ・ボランティア・マタニティ・障がい者通院・生理・育自休業・留学、資格取得、ボランティア等