システム・ITアーキテクト
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【銀座】コーポレートエンジニア／アーキテクト◆KADOKAWAグループ向け／DX推進・最新技術導入等
＜主力事業「ニコニコチャンネル」「ニコニコチャンネルプラス」、最新型の独自ファンクラブ運営サービス「sheeta（シータ）」運営／テレワーク・サブスク手当など福利厚生充実◎＞ ■業務内容： KADOKAWAグループのDX戦略を支えるICTサービスの提供と、全従業員が生産性高く働ける仕組みの構築をお任せします。 ■職務内容： EUCサービス部では、利便性とガバナンスのバランスがとれたEUC（End User Computing）サービスを提供し、利用者と運用者からのフィードバックとテクノロジーの進化に応じて、継続的かつ高速にサービス拡充と改善を行いながら、利用者の生産性最大化に貢献することで、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求することをミッションとしております。 ■ツールサービスセクションの具体的な業務例： 担当するサービスにおける以下を担当しています。 ・サービス企画、運営 ・プロジェクト立案、推進 ・社内認証・認可基盤の運用 ・業務フローの自動化、効率化 ・セキュリティ対策の推進 ■当社の社風： ◇組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。 ◇エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT全般に関する深い知識と、新しい技術トレンドに常に適応しようとするITリテラシーと適応力 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを築く優れたコミュニケーション能力 ・複雑な問題を特定し、論理的に解決する優れた問題解決能力と分析的思考力 ・技術的な内容を分かりやすく整理し、明確で簡潔なドキュメントを作成する能力 ■歓迎条件： ・ITサービスマネジメント（ITIL）の知識 ・プロジェクトマネジメントの経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 640万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～430,000円 ＜月給＞ 400,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収です。ご経験・スキルにより変動する可能性がございます ■給与改定：年2回（4月・10月）本人の能力・役割に基づいて評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円※テレワーク対象者は原則支給なし 家族手当：育児手当（上限月額50,000円） 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 <手当> ・テレワーク手当：テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・役職手当：役職に応じて支給 ・資格取得手当制度 ・サブスク手当：対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇など ・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
この求人に興味がありますか？