IT法人営業（直販）
トビラシステムズ株式会社職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】エンタープライズ営業◆東証上場◆ビジネスフォン自社SaaS◆年休125日◆年収550万円～
～社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー／東証スタンダード上場／ビジネスフォンSaaSで成長～ ■ミッション（概要） ・エンタープライズ企業（従業員500～数千名規模）に対し、新規開拓 × 大規模案件の獲得 を推進すること。 ・将来的には、実績次第でリーダーポジションも狙えますが、まずは 自身で案件を獲得し、売上を引っ張っていただくことがメイン です。 ■業務詳細 ・エンタープライズ顧客への営業戦略設計 ・ターゲット企業の選定、アプローチプランの策定 ・インサイドセールスと連携した商談創出 ・大手企業への課題ヒアリング・提案・クロージング ・大規模導入に向けた社内外のコーディネーション ・エンタープライズ特有の業務要件の整理、稟議支援 ・プロダクト改善に向けた顧客ニーズの収集・企画部門への共有 ・営業プロセス改善、成功モデルの社内展開 ※ご経験に応じて、チームリーダーとしてメンバー育成や数字管理もお任せします。 ■研修・サポート体制 ・入社後の最初の3か月間は研修期間として設けています。 ・この期間で商材への理解を深め、業務の流れに慣れていってもらいます。 ・営業経験があっても初めて扱うプロダクトだからこそ、先輩社員がサポートします。 ・現場に出ながら、徐々に自分らしい提案スタイルを築いていける環境です。 ■扱う商材（トビラフォンCloud） オフィスの番号を、どこでも使える時代へスマートフォンにアプリを入れるだけで、会社番号による受発信や内線通話が可能になり、工事や専用端末が不要なため、拠点分散や在宅勤務にも柔軟に対応できます。 ■ポジションの魅力 （1）裁量とスピード感 ・Cloudチームは現在10名規模。少数精鋭だからこそ、個々が大きな裁量を持ち、スピード感をもって動けます。 （2）成果が報われる評価制度 「やった分だけ評価される」環境です。 （3）成長できる市場・商材 ・クラウドPBX市場は急拡大中。リモートワーク・多拠点展開の進む企業にとって、導入メリットが明確なプロダクトのため、提案しやすく、成長実感を得やすい環境です。 （4）チームで成果を出す文化 ・20～40代の多様なメンバーが在籍。異業種出身者も多く、ナレッジ共有やOJTも活発。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかの経験 ・法人営業経験（3年以上） ・IT／SaaS／通信業界での営業経験 ・エンタープライズ領域の営業経験 ・もしくは大企業向けの深耕営業経験 ■歓迎条件： ・営業リーダー・マネジメント経験 ・クラウドPBX、SaaS、通信サービスの営業経験 ・大手企業の稟議・調整・プロジェクト推進の経験 ・複数部署と連携する提案営業の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,290円～446,970円 固定残業手当/月：72,030円～104,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,320円～551,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：受験料負担、合格お祝い金 ■研修支援制度：カンファレンス等参加費用、出張費用負担 ■書籍購入費補助 ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■企業型確定拠出年金 ■譲渡制限付株式報酬制度 ■懇親会補助（月5,000円まで） ■定期健康診断／予防接種補助 ■服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日／半年後付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、ワクチン休暇
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