IT法人営業（代理店）

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仕事内容

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【週2在宅／大阪】新卒採用担当◆人材業界出身者歓迎！◆50年黒字経営の独立系Sier◆年休124日

△▼おすすめポイント▲▽ ◎採用業務未経験でも、人材業界で営業経験があれば応募可能です！ ◎週2リモート可×残業時間月8時間程×年間休日124日とワークライフバランスが整う！ ◎複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営！ 「パートナー会社との協業体制強化による人財確保」「共に働く仲間の採用業務」をメインにお任せします。 今回の募集においては、関西エリアにおける専任一人目採用担当として、新卒採用業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 採用業務をメインに下記をお任せします。（採用業務9割、その他事務作業などが1割） ▽採用業務 人財活性部門（採用・教育担当部門）と連携し、関西エリアにおける新卒採用業務全般をご担当いただきます。 ・会社説明会、面接対応、学校訪問 ▽付随業務 拠点を円滑に運営するための業務も発生します。 ・拠点の総務、人事に関する業務（契約書の締結処理、請求書処理等） ・拠点社屋の保守管理および保守・警備に関する業務 ※学校訪問は既にやり取りのある学校への訪問がメインです ※半年に一度程度首都圏への日帰り出張がございます ■入社後のフォロー体制 現在はKIZUNA推進部／関西の女性1名で採用業務を行っており、3か月程のOJTにて業務を覚えていただき、独り立ちを目指します。 関西エリアの専任一人目採用担当となりますが、東京メンバーと週次でオンラインミーティングも行っており、相談などがしやすい環境です。 ■組織について KIZUNA推進部（首都圏7名、関西1名、仙台2名、信越1名の12名）に配属となります。 ■働き方の魅力 ・最初は出社いただきますが、業務に慣れてきたら週1～2日在宅勤務可能です ・残業時間は8時間程とワークライフバランスを整えながら、採用業務を行うことができます ■当社について 製造業・自動車・社会インフラ分野を中心に、組込制御から業務系システムまで幅広いソフトウェア開発を手がけるIT企業です。高い技術力と人を大切にする風土を強みに、顧客課題に寄り添いながら、社会の安心・安全と産業の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎～ ■必須条件 ・採用業務経験もしくは、人材業界での営業経験3年以上 ・コミュニケーション力、折衝力、交渉力 ■歓迎条件 ・IT業界での就業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル 13F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～315,500円 固定残業手当/月：21,700円～29,500円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：社歴3年以上(正社員登用後) ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得一時金 ■階層別教育や技術教育（外部セミナー含む）、PM研修等 ＜その他補足＞ ■資格取得一時金、産休・育休制度 ■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会 ■契約保養所（全国各地）、社員旅行 ■クラブ活動（テニス、野球、ゴルフ等） ■表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季、年末年始