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IT法人営業(直販)

Other
デジタルアーツ株式会社
仙台市青葉区, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【仙台/リモート可】IT営業(メンバー)東証プライム上場/自社セキュリティソリューション

【総合セキュリティソフトウェアメーカ―/Webフィルタリングソフト国内トップシェア/リモート×出社のハイブリッド勤務/東証プライム上場】 ■職務内容 東北エリアのお客様に対して、各種セキュリティソフトウェア製品の拡大を主導していただきます。さらなる製品の普及を図るため、パートナー企業との連携ならびに深耕を行い、キャンペーンやセミナーの企画・推進、技術勉強会等を通じて各種戦略を立案・実行します。 ■主な業務内容 1. パートナー企業との関係構築・販売支援 販売代理店などのパートナー企業と連携し、長期的な信頼関係を築くことが中心となります。具体的には以下のような活動を行います。 ・パートナー向けの製品説明や技術勉強会の実施 ・新製品や既存製品のクロスセル・アップセルを目的としたセミナーの企画、運営 ・必要に応じて、販売代理店と共にエンドユーザーへの商談に同行し、製品の説明・提案 2.セールスキャンペーンの推進 パートナー企業の販売活動を支援するセールスキャンペーンの実行を担当します。 マーケティング部門や開発部門と連携し、製品や市場動向に基づいた施策を行います。 ・キャンペーンの企画・推進 ・実施後の効果測定や改善提案 ■ご担当いただく主な製品 ・i-FILTER: 導入実績No.1のWebフィルタリング製品。(市場シェア:55.5%)外部からのサイバー攻撃と、内部からの情報漏えいを同時に防止。 ・m-FILTER: 標的型攻撃メールや誤送信による情報漏えいを防止する、メールセキュリティ分野でNo.1の導入実績。(市場シェア:64.6%) ・FINAL CODE: ファイルそのものに暗号をかけ、万が一ファイルが流出しても安全性を確保できるセキュリティ製品。 ・StartIn: クラウドサービスの利用拡大に伴いニーズが高まるID管理ツール。 ・Z-FILTER 社員のログイン管理とネット通信の安全チェックを一体化したセキュリティサービスです。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での法人営業経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・セキュリティ製品の取り扱い経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 【東北営業所:仙台】 住所:宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル(アジュール仙台)10階 勤務地最寄駅:JR線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 交通費支給(上限40,000円/月) オフィスコンビニ クラブ・サークル支援 長期勤続表彰 MVP表彰 各種社内イベント 詳細はこちら >>https://jobs.daj.jp/environment/place/#place

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給与

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<予定年収> 501万円~765万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):247,917円~378,556円 固定残業手当/月:8,608円~131,444円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 256,525円~510,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※理論年収=月例給与×12カ月分+賞与(月例給与×3ケ月分) ※管理監督者でない場合、固定時間外超過分は別途支給 ■昇格・昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月額上限4万円) 家族手当:育児手当制度あり※福利厚生その他欄参照 住宅手当:※条件あり 寮社宅:借上げ社宅制度あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社員一人一人の自己実現を支援するため、様々な支援制度を整えています。 詳細はこちら >> https://jobs.daj.jp/environment/support/#support <その他補足> 社員一人一人がより豊かな社会人生活を送っていただけるように、資産形成、心身の健康、社内コミュニケーションなどを支援する各種制度を設けています。 詳細はこちら >> https://jobs.daj.jp/environment/welfare/ 従業員持株会 確定拠出年金(401K) 借上社宅制度 住宅手当 ※若手社員向け 育児手当 ※入社4年経過後 対象 出張手当 定期健康診断 ※会社時補助あり 慶弔見舞金 保養施設あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇3日(初年度対象外)、年末年始休暇、有給休暇(初年度最大10日:入社月に応じて付与)、慶弔休暇 他

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