システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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【八王子】ライフサイエンス顕微鏡向けソフトウェア開発 ◇オリンパスの分社/世界4大顕微鏡メーカ
～オリンパスの祖業である科学事業を継承した新会社／生物顕微鏡および工業用顕微鏡の分野で世界トップクラスのシェアをもつ世界4大顕微鏡メーカー ■業務概要： ライフサイエンス向け顕微鏡のアプリケーションソフトウェア開発において、以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・アーキテクチャ、基本・詳細設計、実装：Tech lead、及びArchitect/designerとして要件から仕様、基本・詳細設計への落とし込み、及び実装。 ・開発マネジメント： 国内外の外部委託先（現在は国内8~9割）に対する指示、進捗管理、および成果物（コード・詳細設計）のレビュー ・グローバル開発体制へのシフト： 今後2~3年で立ち上げを予定しているインドソフトウェア開発拠点との協業の推進。 ■働き方： ・平均残業時間：20時間程度 ・出張：国内：月1回程度／国外：（現状はないが）半期に1，2回程度発生する可能性有 ・在宅勤務状況：週2-3回 ■やりがい・魅力： ・組織の要としての貢献： 入社直後からフラッグシップ顕微鏡システムのソフトウェアエンジニアリングを担うキーマンとして、大きな裁量と責任を持って開発を主導いただけます。 ・グローバル・アーキテクトへの進化： 日本・ドイツ・インドの3拠点が連携するソフトウェア開発に携われます。単なるエンジニアに留まらず、多文化間での合意形成を担うグローバルなエンジニアとしての経験を積むことが可能です。 ・生命科学の発展への貢献： 自身が設計したソフトウェアを通じて、ノーベル賞級の研究や新薬開発の最前線を支える「究極の道具」を作る手応えを実感できます。 ■キャリアパス： 将来の方向性は、本人の希望と適性に応じて「マネジメントコース」と「専門家コース」から選択可能です。 ・マネジメントコース：ソフトウェア開発チームの運営、人材育成といった組織力向上、生産性向上をマネジメントとして担う道。 ・専門家コース：開発チームのリーダーやScrum開発におけるProduct Owner含めソフトウェアエンジニアリングのスペシャリスト、あるいは特定の技術領域（画像処理、制御、アーキテクチャ等）におけるエキスパートとして基盤技術を支える役割を担う道。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オブジェクト指向言語を用いたソフトウェアアーキテクチャの設計・実装経験（目安：5年以上） ・外部委託先マネジメント、協業の経験 ・アジャイル、SCRUM開発（目安：1年以上） ・ソフトウェア要件定義（目安：1年以上） ・英語力（コミュニケーションが取れる方：目安／TOEIC(R)テスト：650点以上） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 八王子事業場 高倉事業所 住所：東京都八王子市高倉町67-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:15～13:30 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 Base salary: 480万~900万＋Target bonus10% ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～650,000円 ＜月給＞ 580,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：次世代手当（子1人につき2万円／月※満18歳まで） 住宅手当：社内規定による 寮社宅：社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度（DB・DC） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育制度が充実しています。 ＜その他補足＞ 退職金制度（DB・DC）、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、遺族維持育英年金、法定外災害補償、リフレッシュ休暇、社宅、クリエイティブホリデー 等 ※ご提示させていただくオファー条件（資格）により、支給手当は対象外となる場合もございます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（入社時期に応じて付与）等
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