IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】コーポレートIT／セキュリティエンジニア◆国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業
【明確な評価制度あり＆年間平均昇給率10％以上で年収アップチャンスあり／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／グループ累計導入企業17,000社越え！国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業】 ■業務概要： 当社の情報システム部門は少人数体制で運営しており、ITインフラからセキュリティまで横断的に担当しています。各メンバーが専門性を活かして自律的に動ける環境で、必要な改善提案を主体的に進めやすい組織です。 本ポジションでは、ゼロトラストセキュリティモデルに準じ、全社のセキュリティレベルを継続的に高める役割を担っていただきます。 現行のセキュリティ基盤の管理・運用を中核に、将来的なセキュリティイベントの可視化・相関分析を見据えたログ戦略を設計し、監視体制の高度化を中長期的にリードしていただくことを期待しています。 また、ISMSやSOC2などの社内セキュリティ基準と整合した形で、成長する事業を安全に支えるガバナンス体制の強化にも関与いただきます。 ■具体的な業務内容： ゼロトラストセキュリティモデルを前提とし、ID・デバイス・アプリおよびログ情報を判断材料としたアクセス制御・監視の運用モデルのもと、以下の業務を担当いただきます。 ◇EDRおよびCASBのポリシー設計、運用、監視、チューニング ・ポリシー設計、アラート対応、例外管理、継続的な運用改善 ◇セキュリティインシデント対応およびログ分析 ・セキュリティアラートの分析、インシデント対応～再発防止策の検討 ◇社内セキュリティ施策との連携 ・ISMS・SOC2等のセキュリティ基準を踏まえた運用設計・改善への関与 ◇新たなセキュリティ技術・ソリューションの調査および導入検討 ・セキュリティアーキテクチャの継続的な強化 ■働き方： 週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2～3日在宅へ変更することもご相談いただけます。 コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・NIST SP 800-207に基づくゼロトラストセキュリティの運用管理経験 ・EDR / CASB 等のセキュリティソリューションの実務運用経験 ・セキュリティインシデント対応およびログ分析の実務経験 ・部門横断でのコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・IDaaS を前提としたアクセス制御設計・運用経験 ・セキュリティ運用の自動化・効率化に関する経験 ・ISMS（ISO/IEC 27001）や SOC2 等のセキュリティフレームワーク・認証対応の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,600円～628,900円 固定残業手当/月：165,900円～221,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 637,500円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・英会話補助 ・開発ツール補助（Cursor、JetBrains IDEs ライセンスなど）※エンジニア ※原則、正社員に適用 ＜その他補足＞ 【諸手当】 長期勤続手当、徒歩通勤手当 ※原則、正社員に適用 【福利厚生】 ・ジムサポート制度 ・育児代行補助 ・朝食補助 ・健康診断全額支給 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・奨学金返済補助制度（所定条件充足の場合） ・企業型DC（企業型確定拠出年金）、従業員持株会制度、シャトク制度 ※一部グループ会社は対象外 ・Happy Hour ・シャッフルランチ ・フリードリンク ・服装自由 ※原則、正社員に適用
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
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