IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】大手デベロッパーのDX推進（AI導入/活用・部門横断の業務改革）◇社内DX・AI導入をリード
【DX推進部門担当者・Sier出身者・コンサル出身者歓迎！グループ全体のDXを推進するポジション～全社・部門の単位でＤＸの分野で課題解決を行っていただきます！ビジネス変革の中核を担うプロジェクトマネージャー職】 ■業務概要： 当社グループDX推進部にて、グループ全体の従業員体験価値（EX）向上を目指し、デジタル技術を活用した業務改革およびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。単なるツール導入に留まらず、ビジネスプロセスを抜本的に変革し、グループの事業競争力強化を牽引していただくポジションです。 ■業務詳細： ・各事業部門と連携したビジネス課題や組織課題の抽出、データ分析 ・AIツールやRPA等を活用した業務課題解決策の企画・立案 ・プロジェクト推進（企画～構築～運用）、ベンダーコントロール、社内調整 ・デジタル施策の効果測定・運用改善・利用促進 ・最新技術やトレンドのリサーチ、トライアル実施 ・グループのビジョン・戦略策定を基にしたDXプロジェクトの構想・推進 ■具体的な業務イメージ例について： 社内において、「会議運営の非効率化」「情報検索・資料作成に時間がかかる」といった業務課題に対し、生成AIやデータ活用を前提とした改善策を企画します。具体的には、業務ヒアリングを通じて課題を構造化し、AIチャット基盤や自動化施策の導入を起案いただきます。要件定義からベンダーコントロール、導入後の定着・改善までを一貫して推進し、実際に業務負荷軽減や意思決定効率向上といった成果を生み出していただきます。 ■組織構成 DX推進部門は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、事業部門と密接に連携してプロジェクトを推進します。 ■同社のミッション： グループ各社・各部門に点在する「業務上の非効率・判断の遅さ・属人化」を、生成AI・データ統合・業務自動化といったデジタル技術で解消し、結果的に最適な業務環境を全社的に実現していただきます。部門毎の部分的な課題解決から全社横断で取り組むべき課題まで幅広く解決に向けて推進いただきます。 ■就業環境： ・フレックス勤務・テレワーク・有給や各種休暇、充実した福利厚生制度など、柔軟で働きやすい環境を整えています。 ・平均残業時間は20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 社内のDX推進企画・推進に関するご経験をお持ちの方 （DX部門出身者・コンサル業界出身者・Sier出身者などが活躍可能です。） ～求めるご経験のイメージ～ ・収益向上のためのデジタル戦略、施策立案と実行経験（3年以上） ・ビジネス課題の抽出から解決施策の立案・プロジェクト推進経験 ・予算5000万円以上のプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件： ・データ分析やサイエンスの知識 ・アジャイル開発やSaaS導入経験 ・チームリーダーやマネージャー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 職務限定正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特に補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～630,000円 ＜月給＞ 370,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給、賞与はご経験を基に現在年収を勘案し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特に補足事項無し 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：特に補足事項無し 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（マーケティング・ファイナンス・アカウンティング等）、各種選択型研修他、各種資格取得支援（費用、休暇等） ＜その他補足＞ 会員制リゾートホテル、カフェテリアプラン、テレワーク制度、共済組合ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝、年末年始、会社記念日
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