IT法人営業（直販）
ウォンテッドリー株式会社職務内容
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求人要約
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- Hire事業部のミッション◆究極の適材適所つくる
- 上場企業×スタートアップ事業◆スピード感も安定性も
- 月給36万円～／リモート可／フレックス／土日祝休
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仕事内容
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【代表直下の新規事業】自社サービス「Wantedly Hire（ハイアー）」の事業推進をお任せします
□■「Wantedly Hire（ハイアー）」誕生の背景■□ 日本では、年間およそ300万人が転職・就職を繰り返しています。しかしその一方で、「適材適所」が本当の意味で実現されているケースは、決して多くありません。企業は採用ミスマッチによる損失に悩み、個人は自身の可能性を最大限に発揮できる職場に出会えず、キャリアに迷いを抱えています。こうした構造的な課題を解決すべく誕生したのが、「Wantedly Hire」です。 □■サービスについて■□ Wantedly Hire は、企業と求職者の「本質的な相互理解」を支援する、新しい採用管理システムです。求職者にとっては、給与や条件ではなく、企業のビジョンやカルチャーへの共感を軸に応募ができるため、入社後のギャップが少なく、長期的に活躍できる可能性が高まります。 企業側は、多様なチャネルからの応募者情報を一元管理でき、煩雑になりがちな採用業務を大幅に効率化。さらに、価値観にフィットした人材と出会うことで、単なる採用成功にとどまらず、組織全体の成長にもつながります。「究極の適材適所つくる」ための採用インフラ。それがWantedly Hireです！ 【業務内容】 マーケティングからインサイド・フィールドセールス、カスタマーサクセスなどに幅広く携わり、プロダクトの成長を牽引していただきます。代表や開発チームとも近い距離で連携し、プロダクトの進化に直接貢献できるポジションです。 ・リード獲得に向けたマーケティング ・顧客との商談、提案、契約 ・導入後のフォロー、継続支援、アップセル提案 ・営業戦略の見直しおよび実行（代表と連携） ・顧客フィードバックの収集、分析、プロダクト改善提案 など ◎代表直下のスピード感ある環境で、営業・CSの枠を超えた幅広い経験を積むことが可能です。チームでの協働を大切にしながら、事業と自身の成長を同時に加速させたい方を歓迎します。
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チーム組織構成
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【平均年齢は31.4歳】20代～30代を中心に活躍中！オープンなコミュニケーションを大切にしながら、互いに刺激し合い、スピード感のある事業成長を実現しています。
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組織名称
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・男女比 → 4：6
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対象となる方
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【業界未経験歓迎】無形商材の法人営業経験が2年以上ある方／ビジョンに共感し、変化を楽しめる方
＜必須条件＞ ・無形商材の法人営業経験が2年以上ある方 ・学歴不問 ◎「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」という想いに共感して頂ける方を歓迎します！ ＜歓迎スキル・ご経験＞ ・IT／SaaS業界での営業経験 ・HR領域での営業経験 ・インサイドセールス／フィールドセールスのご経験 ・カスタマーサクセス業務のご経験 ・SalesforceなどのCRMツール利用経験 ・CX向上施策の企画・実行経験
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勤務地
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【リモートワーク可（週2日・曜日指定あり）／転勤なし】 本社：東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ南北線／都営三田線「白金台駅」徒歩6分 JR山手線「目黒駅」徒歩14分 ◎ゆったりとした無柱空間で、周囲には緑豊かな環境が広がっています。 受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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■フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間） コアタイム／10:30～16:30 フレキシブルタイム／なし 標準的な勤務例／9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
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給与
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月給36万円～＋賞与2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分、月9万4,245円～）を含みます。超過分は別途支給致します。
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賞与
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年2回（5月・11月）
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昇給
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年2回（3月・9月）
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入社時の想定年収
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年収500万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収600万円（入社2年目／27歳）
- 年収500万円（入社1年目／25歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■関東ITソフトウエア健康保険組合加入 ■通勤交通費（上限月3万円迄） ■家賃補助（月3万円／勤続5年以上） ■U・Iターン支援あり（引越代補助／上限3万円） ■資格取得支援制度（書籍代補助、語学学習支援） ■リモートワーク／在宅勤務可 ■インフルエンザ予防接種補助 ■従業員持株会制度 ■各種研修制度（スキルアップ研修など） ■PC周辺機器の貸与（MacBook、バロンチェア、27インチのモニターを支給） ■オフィスカジュアルOK ■コーヒーマシン、ウォーターサーバー完備 ■オフィスコンビニ ■フリーアルコール
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30~1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
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社員インタビュー
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■上司／Ｏさん／入社6年目（前職：人材派遣営業）
Sales、CS、新規事業を担当し『どこに向かうかを決めること』の重要性を感じました。チーム全員が共通のゴールを理解し、自ら先頭に立つ経験を通じて、より高い視座とスキルを身につけられたと感じています。
■上司／Hさん／入社3年目（前職：人材派遣営業）
全員が「採用の本質」に向き合い、個の成果だけでなくチームの成長にもコミット。穏やかながら芯があり、顧客や仲間に対しても真摯に向き合う姿勢が、本質的な価値提供を追求するカルチャーを形づくっています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
採用を仕組みから変える。その先にあるのは、「究極の適材適所」
【成長が加速する】 代表や開発チームと近い距離で連携し、プロダクト改善にも深く携われるのが魅力。スタートアップフェーズならではのスピード感と裁量の中、営業・CSにとどまらず、幅広く経験できるやりがいがあります。事業拡大と自身の成長を同時に実現できるフィールドです。
【主体性と柔軟性が大切】 スピード感ある環境で多様な業務をこなし、主体的に動くことが求められます。変化に柔軟に対応し、高い自己管理力も必要ですが、尊敬できるメンバーと支え合い、切磋琢磨できる環境が、あなたの挑戦を後押しします。
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