IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験入社90%】"やりたい！"に挑戦できる文化
- 【早期キャリアアップ】最短6カ月で係長へ！
- 年休125日／残業少なめ／完全週休2日／在宅勤務可
仕事内容
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【90％以上が未経験スタート！】ビジネスパーソンの基礎から営業スキルまで、ゼロから学べます！
＜ここがポイント！！＞ 【 1 】未経験にも安心の研修体制 【 2 】評価基準は挑戦意欲とビジネススキルが中心 【 3 】成果をしっかり評価するキャリアアップ制度 【 4 】挑戦を後押しする"支え合い"の文化 【 1 】未経験にも安心の研修体制 ＜入社初月＞ まずは配属先の課長のもと、基礎研修を実施。 知識とスキルを少しずつ伸ばしていきます。 ★主なカリキュラム ・企業の基礎知識、営業ノウハウのレクチャー ・キャリアアップに向けた思考法 ・同行研修による業務の流れ…など ＜入社2カ月目以降＞ 各チームへ配属となり、現場での研修を重ねていきます。 最初は先輩たちが必ずサポートするのでご安心ください！ 【 2 】評価基準は挑戦意欲とビジネススキルが中心 当社では、スキルの習得状況を可視化する『スキルシート』、 会社の価値観や行動指針を言語化している『バリューブック』を活用。 成長の“道のり”がわかるから、未経験でも着実に成長できます！ 【 3 】成果をしっかり評価するキャリアアップ制度 スキルシートで成長の過程が"見える化"しているからこそ、 早期キャリアアップが可能。 未経験から6ヶ月で係長に抜擢された実績もあり！ 【 4 】挑戦を後押しする"支え合い"の文化 立場関係なく、意見を尊重し合い、挑戦を応援し合うのが当社の文化。 “誰かを蹴落とす”のではなく、“一緒に上がっていく”。そんな職場です。 また、メンター制度や1on1面談など、学び、相談できる仕組みも充実。 【お仕事の流れ】 ＜マーケティング営業＞ ▼お客さまへのヒアリング ▼Webや対面での商談 （お電話のみの場合もあり） ▼商品のご説明 ▼見積書作成・お申し込みの対応 ※インターネット、Web広告など多彩な商材で最適な提案が可能！
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チーム組織構成
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★未経験入社90％以上！ 風通しがよく、年齢・社歴に関係なく新しいアイデアも大歓迎！ 社員発案の新しい取り組みも多数あり、何よりも「挑戦」を大切にする社風です。 20代～30代の若手メンバーが男女共に活躍中！ ■前職 ◎美容師 ◎TV制作 ◎ドラックストア店長 ◎飲食店 ◎警備員 ◎アパレル販売員 ◎土木設計 ◎バスガイド など
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組織名称
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・男女比 → 6：4（男：女）★女性管理職活躍
・年齢構成 → 20代～30代中心
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対象となる方
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【学歴不問◎／第二新卒・未経験歓迎】営業にチャレンジしたい方／人と話をするのが好きな方
【応募条件】 ◆高卒OK ◆業種・職種未経験歓迎 【歓迎条件】 ◆営業、販売、接客などの経験がある方 ※業種・職種・経験年数は不問です ＜こんな方が活躍しています！＞ ◎意欲や成果を正当に評価されたい方 ◎頑張りに応じて早期にキャリアアップしたい方 ◎叶えたい夢や目標がある方 ◎自分の考えで動くことが好きな方 ◎人と話をするのが好きな方" ★"挑戦してみたい"を応援！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 立場関係なく、意見を尊重し合い、 挑戦を応援し合う文化だからこそ入社1年目での昇格も珍しくありません。 "誰かを蹴落とす"のではなく、 "一緒に上がっていく"。そんな職場です。
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選考のポイント
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＼気軽にお話ししましょう！／ 面接というより、面談のような形で お話ししたいと思っています！ 「将来こんなことがやりたい！」「今のままだと不安…」など 転職でのお悩みなんかもお気軽にご相談ください！
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勤務地
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★原則、転居を伴う転勤なし ★在宅勤務可 ★本人のご希望や居住地を考慮して決定 ■関東エリア 池袋営業所／小石川営業所／上尾営業所／北戸田営業所 ■東海エリア 愛知営業所 ■関西エリア 大阪営業所 ※受動喫煙対策：敷地内分煙
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勤務時間
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■勤務時間 09:00～17:30 09:30～18:00 10:00～18:30 ※配属部署によって異なります （実働7.5時間 休憩60分） ＜ある一日の流れ／一般職＞ ▽9:30～ 朝礼・事務作業 ▽10:00～ 営業活動 ▽12:00～ お昼休憩 ▽13:00～ 見積作成 or 営業活動 ▽14:00～ 研修 ▽15:00～ 見積作成 or 営業活動 ▽17:00～ 営業活動 or 事務作業 or 明日の業務準備 ▽18:00～ 終礼 ＜ある一日の流れ／係長職＞ ▽10:00～ 朝礼・架電業務 ▽11:00～ 営業活動 ▽12:00～ お昼休憩 ▽13:00～ 営業活動 ▽14:00～ クライアントとのMTG ▽15:00～ 上司との戦略壁打ち ▽16:00～ 営業活動 ▽18:00～ 組織のロードマップを見ながら、営業戦略の作成 ▽18:30～ 各メンバーの進捗を確認し、修正 ▽19:00～ クライアントと社内の営業結果報告を行い、帰宅 残業についても、基本定時出社で1日平均30分程度。 「しっかりとオンオフをつけ、短い時間で良い仕事をしよう！」 という社風です！
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平均残業時間
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月14時間★基本定時退社！
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月～8カ月あり ※試用期間中は契約社員での雇用 ※試用期間終了後に正社員雇用となります ※試用期間中の条件に変動なし
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給与
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月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※前職給与やスキルなどを考慮して決定 ※固定残業代は月20時間相当分を月3万5500円～6万3500円支給 ※上記を超える実働分は追加で支給 ★実績に応じてインセンティブ支給 ★目標が達成できなくてもペナルティなし ★意欲・スキルに応じた評価制度で早期キャリアアップ可能！ ★年齢・社歴に関係なく、挑戦意欲を重視した正当な評価を行っています 【直近のキャリアアップ例】 ▼CASE.1(27歳 男性／入社3年目課長職) 塾講師・家電量販店スタッフから未経験で入社。 「人の良さ」が入社の決め手。 わずか5ヶ月で係長に抜擢、3年目で課長職に！ マネジメントスキルを磨いてチームを引っ張る存在へ。 ▼CASE.2(33歳 男性／入社3年目課長職) 美容師のマネージャーから未経験入社。 1年半で課長を任される活躍ぶり。その後、課長職に！ 頑張りを評価され、入社時より200万円以上の年収UPを実現！ 次のステージへ向けて奮闘中。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■四半期インセンティブ(最大45万円) ■キャンペーン金（最大10万円）
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年4回※四半期ごとの査定
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入社時の想定年収
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年収350万円※最低保証給与に基づいた年収例
年収420万円※最低保証給与に基づいた年収例
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社員の年収例
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- 年収960万円（31歳／入社5年目）課長職／月給45万円＋インセン＋賞与年2回
- 年収624万円（27歳／入社3年目）係長職／月給36万円＋インセン＋賞与年2回
- 年収438万円（25歳／入社1年目）一般職／月給27万円＋インセン＋賞与年2回
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用ケータイ・PC貸与（配属プロジェクトに準じます） ■社内表彰制度 ■ジョブローテーション制度 ■慶弔金 ■副業OK ■紹介入社制度 ■持ち株会制度 ■確定拠出年金制度 ■社内イベントあり（参加は自由） ■ベネフィットステーション加入 └ 飲食／映画／旅行／レジャー等の優待利用可 ＜諸手当・祝い金＞ ■通勤交通費 （月2万円まで） ■定期健康診断 ■結婚祝い金 （最大5万円） ■出産祝い金 （最大5万円） ■出産後の復職祝い金 （最大10万円） ■転勤手当 ・新居補助手当 ・引越手当 ・単身赴任手当 ＜働きやすい環境＞ ■時短勤務制度 ■リモートワーク制度 ■子育て支援制度 ■服装自由 ・ビジネスカジュアル （プロジェクトによる） ＜研修制度＞ ■中途入社研修制度 ■営業力アップ研修 ■リーダー育成研修 ■社内研修 ■社外研修 ■管理職研修 など 【グループ会社】 ■株式会社No.1(東証スタンダード上場)
【社員発案の取り組みも多数！】 ★昼寝制度 ★ありがとうBOXの設置 （社員同士で感謝を伝え合う制度） ★オフィス内への飲料自販機・軽食の設置 ★女性社員の働き方改善…など 入社歴や年齢に関係なく、新しいアイデアは大歓迎！ 多数の実現実績も多く、社員全員でより良い環境を作るために社内・業務改善に取り組んでいます！
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土・日）※社内カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★各事業部、取得を推奨しています。
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
■子どもの看護休暇 ★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／（28歳／入社2年目／前職：塾講師→家電量販店の販売員）
前職では忙しい日々が続き、給与面にも不満があったため転職を決意。面接の際に感じた会社の雰囲気が良く、ここでなら自分の経験してきたことを活かしながら、新しいことにも挑戦できると感じ、入社を決めました。
■同僚／Sさん／（つづき）
研修期間中では、答えをそのまま教えてくれるのではなく「まずはやってごらん」と任せてくれることが多いのが良かったです。自分で考えて挑戦することを大切にしてくれるので、成長も実感できます。
■同僚／（つづき）
とにかく、挑戦意欲を大事にしてくれる会社です。評価も実績ではなく意欲ベースなので、やりたいことがあれば挑戦させてくれますし、仮に失敗しても責められることはなく、また再挑戦できるのが魅力的です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「挑戦」を歓迎するから、自信を持って一歩を踏み出せる。
【挑戦意欲を重視】 社員それぞれの、挑戦する姿勢や意欲を大切にする会社です。基準を満たすビジネススキルがあれば、目標に向けた昇格を実施。実績を築けばその分インセンティブとして還元されるため、モチベーション高く取り組めます。 【豊富なチャンス】 社員発案の新たな取り組みも多数実現しています。会社作りに関わる部分はもちろん、今後の事業細分化に伴い事業部長や社長のポジションも狙いやすいのが特長です。
【変化にも柔軟に対応】 新しいことを積極的に取り入れる姿勢のため、変化にも柔軟に対応する姿勢が大切です。過去のやり方などに固執することなく、前向きに取り組んでいくことでより活躍できるでしょう。 【目標に向かって】 今後、さらなる企業規模・事業規模の拡大に伴い、新しいポジションも続々と新設されていく予定です。常に上を目指して、ステップアップを目指していく方であれば、楽しんで活躍できるでしょう。
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