Skip to main content

ITコンサルタント(インフラ)

Other
株式会社かんぽ生命保険
品川区, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京】ITインフラ基盤管理/大規模プロジェクト推進・キャリアアップ可能

【日本最大級規模のIT投資・インフラ刷新に携わる/次世代管理職候補として成長可能/安定基盤と社会貢献性の高い事業展開】 ■業務概要 当社のITインフラ基盤(サーバー・ネットワーク等)の導入から維持管理までを一貫して担当いただきます。インフラ基盤の大規模な刷新や最適化に関する企画・推進・維持管理業務を中心に、経営層やユーザー部門、システム開発協力会社など社内外の多様な関係者と折衝・調整を行い、大型システム改修の上流工程から参画するポジションです。 ■業務詳細 ・ITインフラ基盤(サーバー・ネットワーク等)の導入・更改・最適化に向けた企画立案と推進 ・インフラ刷新プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、課題抽出および解決案の策定 ・経営層やユーザー部門、協力会社との調整・合意形成 ・大型システム改修時の要件定義や設計等、上流工程でのリーダーシップ発揮 ・運用業務の標準化、効率化推進および維持管理業務全般 ■扱うサービス 当社の生命保険業務を支える数千万人規模の大規模ITインフラ ■組織構成 IT企画部 基盤管理担当への配属となります ■業務の魅力 日本最大級規模のIT投資・インフラ刷新に携わることで、高い技術力とマネジメント力を磨けます。広い視野と調整力、プロジェクト推進力が養われる環境です。 ■教育体制 OJTや社内研修プログラムを通じて、未経験領域にも着実にスキルアップできる仕組みを整えています。 ■就業環境 ワークライフバランスを重視し、安心して長期的に働ける環境を提供しています。 ■想定されるキャリアパス 基盤部門のスペシャリストとして専門性を高めたり、次世代管理職候補として組織運営・マネジメントにも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定した事業基盤と社会貢献性の高いサービスを展開しており、社会のインフラを支える重要な役割を担っています。 変更の範囲:会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ITインフラに関する実務経験 ・システム入れ替え・リプレイス企画経験 ・システムの利用部門やシステム開発の協力会社等、ステークホルダーやプロジェクトメンバーと良好な関係を築き、プロジェクトを成功に導いた経験 ■歓迎条件 ・複数部門との連携・調整やプロジェクト推進経験 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできる能力

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 本社(大崎) 住所:東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<勤務時間> 8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 540万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:最大で月27,000円支給(社内規程による) 寮社宅:都内や郊外含め幅広く社宅を保有しています。 社会保険:健康保険は「共済組合」となります。 退職金制度:満65歳に達した日以後における最初の3月31日 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> ■会社所定の研修 部外委託研修参加可能 <その他補足> ■制度: ・各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体積立年金保険、社員持株会制度 など ■諸施設: ・社宅(世帯用・独身用)、レクリエーション施設、付属医療機関(逓信病院、郵政健康管理センター)

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇日数は入社月により異なります(4月入社の場合は15日間、下限日数は年度途中に入社された場合の最低付与日数) 特別休暇(夏期・冬期・結婚・出産・忌引・ボランティア)・育児休業・介護休業等

¿Te interesa este puesto?