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ITコンサルタント(アプリ)

Technology
株式会社かんぽ生命保険
品川区, 日本1週間前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】ITコンサルタント(全社DX推進・IT戦略企画)/先端技術活用・大規模プロジェクト推進

【数千万人規模の顧客基盤/全社横断DX推進/AI・クラウド等先端技術活用/大規模IT戦略を自ら企画・推進できる環境】 ■業務概要 当社のIT企画部IT改革推進室にて、大型プロジェクトの現場ニーズを把握し、関係各部署と連携しながら、全社のビジネスフローやITアーキテクチャーの最適化を推進するITコンサルタント業務を担当します。全社横断のIT戦略やDX推進の企画・立案・実行をリードし、AI・クラウドなどの先端技術活用も含めた業務改革を推進します。 ■業務詳細 ・全社IT戦略、DX推進の企画・立案・実行 ・全体アーキテクチャーの方針策定・設計 ・経営層やユーザー部門、協力会社等との社内外折衝・調整 ・ビジネスプロセス設計、業務フローの検討・構築 ・AIプラットフォーム等、先端IT技術の導入、活用推進 ・システム刷新や維持保守軽減策の検討、PoC推進 ■扱うサービス AI・データ分析基盤やクラウドサービス等、最先端ITソリューションの企画・導入を幅広く担います。 ■組織構成 IT企画部内のIT改革推進室にて、プロジェクトマネジメントやコンサルティング経験を持つメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 数千万人規模の顧客基盤を持つ日本有数の生命保険会社で、全社横断のDX・IT戦略の中核を担い、社会的インパクトの大きいプロジェクトに携われます。先端IT技術を活用し、自身の知識・スキルを大きく伸ばせる環境です。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、外部研修など、成長支援制度が充実しています。 ■就業環境 ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス IT戦略立案やDX推進の専門性を高め、将来的にはIT部門のマネジメントや経営企画等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの基盤を活かし、社会に貢献するイノベーション創出を担える職場です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・DX推進プロジェクト経験 ・システム刷新(維持保守軽減策を含む)経験 ・AIプラットフォーム導入・運用・企画・PoC推進経験 ■歓迎条件 ・複数部門との連携・調整や協働によるプロジェクト推進経験 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできる能力

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社(大崎) 住所:東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。

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給与

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<予定年収> 540万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:最大で月27,000円支給(社内規程による) 寮社宅:都内や郊外含め幅広く社宅を保有しています。 社会保険:健康保険は「共済組合」となります。 退職金制度:満65歳に達した日以後における最初の3月31日 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> ■会社所定の研修 部外委託研修参加可能 <その他補足> ■制度: ・各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体積立年金保険、社員持株会制度 など ■諸施設: ・社宅(世帯用・独身用)、レクリエーション施設、付属医療機関(逓信病院、郵政健康管理センター)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇日数は入社月により異なります(4月入社の場合は15日間、下限日数は年度途中に入社された場合の最低付与日数) 特別休暇(夏期・冬期・結婚・出産・忌引・ボランティア)・育児休業・介護休業等

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