IT法人営業（代理店）

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仕事内容

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【大阪／リモート可】法人営業◇産業用×海外製品のニッチ分野に強みを持つ商社／年休127日

◆◇残業10～20h／転勤無し／住宅手当あり／既存顧客深耕×新規反響営業◇◆ ■業務概要： ◇販売パートナーへの営業がメインとなり、一部各業界のユーザーへの直販営業も行います。 ◇販売商品は産業業界向けの海外IT製品（ネットワーク機器、産業用コンピュータ、ソフトウェア） ◇既存新規の割合…既存7：新規3 既存顧客への営業と各種リードへの反響営業となります。新規顧客獲得のためにマーケティング部門によるWeb集客、展示会等のイベントを通じて、継続的に営業担当者へリード展開を実施しています。 ◇特徴…既存顧客への深耕営業をメインに、複数社の顧客を担当いただきます。顧客により深耕度合いが異なるため、深耕度合いの深い顧客への営業はもちろんのこと、深耕度合いの浅い顧客であってもポテンシャルの見極めつつ、優良顧客へ育てていきます。 ■業務詳細： ・当社の取扱い製品のユーザーは電力（再生可能エネルギー、発電所、変電所）、交通（鉄道、船舶、道路）、各種装置（半導体、工作機械 等）、製造業、医療など幅広い産業業界の中規模から大手企業がメインとなります。 ・当社の既存販売パートナーとの関係強化を実施、販売パートナーと連携し、各業界のユーザーに対して、海外製の産業用ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアの提案営業を行っていただきます。 ・仕入先のメーカー様と連携し販売パートナー、ユーザーへの同行営業、製品勉強会、展示会の開催等による新規商材の提案を行っていただきます。 ・各種リード（展示会、Web集客、仕入先紹介）から新規顧客の開拓を行っていただきます。 ・一日の商談は1~3件程度。オンラインオフラインを併用しています。宿泊を伴う出張は月に1,2回程度です(ほとんどが一泊)。 ■目標設定、評価について： マネージャーとチーム全員で話し合い、個人予算を決定します。 注力企業等も全体で確認して進めるので、戦略的思考も身につきます。 ■組織構成と働き方： ・営業14名（業務委託を含む）が在籍しており、幅広い年代の方が活躍中です。同社の主力営業部隊です。 ・残業は月10~20h程度、年休127日でLWBを取れる環境を整えています。 ・入社後キャッチアップしてからはリモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーでのパートナー（代理店）向けの営業の経験がある方 ■歓迎条件： 以下いずれかのご経験がある方 ・IT関連製品（ネットワーク機器、PCなど）の営業経験 ・製造業向けの営業経験 ■求める人物像 ・主体的に行動し、業務を自ら推進できる方 ・既存顧客との関係構築や課題の深掘りに取り組める方 ・英語の使用に前向きで、習得・向上に意欲をお持ちの方 ＜語学補足＞ 語学力（英語力）をお持ちの方は優遇いたします。※海外製品の取り扱いもあるため活かせるシーンがあります

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原１丁目2番6号 新大阪橋本ビル4階 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更等は一切ありません。

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～347,000円 その他固定手当/月：14,000円～44,000円 固定残業手当/月：43,000円～59,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：一律3万円支給（世帯主に支給） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用、70歳までの再々雇用有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTですが、製品研修、技術研修、海外研修等あり。 資格取得支援制度、教育支援制度あり。 入社後はしっかりとバックアップします。 ＜その他補足＞ ■時差出勤制度 ■フレックスランチ制度（11時から14時の内の1時間を任意で取得可） ■ウェルビーイング休暇(月1回、15時退勤可能) ■勤務間インターバル制度（11時間） ■企業型選択制401k（任意加入） ■育児・介護休業制度 ■体調不良休暇（年4日、※入社時期により付与日数の変動有り）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■GW休暇（8～9日間）、夏季休暇（8～9日間）、年末年始休暇（8～9日間）、慶弔休暇、産休育休（男女取得実績有）、介護休暇、コロナ特別休暇、ワクチン休暇 ※年次有給休暇は入社3か月後付与