IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【大阪】IT法人営業／SI営業 ◆公共／民需向け◆平均残業18.3h◆住宅手当等有

～SI営業経験者歓迎！～ ●『SKYSEA』でお馴染み、CM放映中の大手メーカー兼SIer ●住宅手当・家族手当・誕生日お祝い金等独自の福利厚生多数 ●平均残業18.3h、定時退社日有の働きやすい環境で定着率95％ ●ICT業界の最前線で顧客の成長に貢献できるやりがいがあります ■業務内容 大手民間企業の情報システム部門や公共団体、教育委員会のICT担当部門を主な窓口として、システム全体の提案を行うソリューション営業を担当します。スキルに応じてマネジメントもお任せします。民間企業に対しては、ERP開発支援、データ分析基盤、生成AI、クラウド移行といった幅広い領域で、情報システム部門の課題を深く掘り下げ、解決に向けた戦略を立案します。 また、官民共通でインフラ、ネットワーク構築、セキュリティの分野においても、自社商品であるSKYSEA Client Viewなどを活用し、お客様一人ひとりに最適なソリューションを提供することを目指しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・民間企業や公共団体に対するITソリューションの提案営業。 ・顧客のIT課題をヒアリングし、ERP、AI、クラウドなどの新規開発案件に対して最適なソリューションを提案。 ・インフラ・ネットワーク、セキュリティに関する提案を行い、顧客ニーズに合ったソリューションを設計するために社内の技術者と連携。 ・提案内容の具体化に向けたプレゼンテーションやデモンストレーションを実施し、商談成約を目指します。 ・市場動向や競合情報を分析し、戦略的な営業活動を展開します。 ■業務の魅力 当社には多くの顧問からの案件紹介やCIO向けのイベントを通じて、情報システム部門の決裁者に直接アプローチが可能です。 お客様の課題を仮説立てし、アカウントプランを作成し商談に臨んでいただきます。もちろんテレセールスでの根気ある営業も大歓迎ですが、現状リードは豊富にあり、いかに大手企業様から課題を引き出し、課題解決型の提案をし続けることができるかが重要な要素だと考えており、課題解決型の営業力を醸成することもできる環境だと自負しております。 案件を発掘した後は、当社の経験豊富な技術者がバックにつきますので、安心して提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※応募時写真添付必須 ・IT業界での営業経験が1年以上ある方 ・普通自動車免許

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：36時間03分 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本人の経験により変動あり

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 その他固定手当/月：25,000円～31,500円 ＜月給＞ 285,000円～511,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回（6月、12月）、決算賞与（3月/29年連続支給）※業績に応じ支給 ■モデル年収例※残業20H想定(残業は目安) リーダー26歳 年収：6,300,000円 チーフ35歳 年収：8,300,000円 ※上記は一例となり役職は年齢ではなくスキルにて判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：配偶者18,500円、子供3,000円／人 住宅手当：世帯主31,500円、ほか25,000円 寮社宅：会社都合での転勤場合は、借り上げ社宅制度有り 社会保険：特記事項なし 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：中途入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修 ■資格取得支援制度：情報処理、技術者資格など ＜その他補足＞ ■赴任旅費全額支給：会社都合で赴任する場合は転居費は会社負担 ■表彰制度：年2回、式典の場で優秀社員・優秀グループを表彰 ■財形貯蓄制度：財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄 ■傷害保険、団体定期保険（月々の保険料は全て会社負担） ■ベネフィット・ステーション、EAPサービス ■育児休業、介護休業 ■入社祝金（入社祝金通知書に基づき支給）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等