コニカミノルタジャパン株式会社-------------------------------------------
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【福岡】社内SEマネージャー候補 ※リモート相談可/ホワイト500に5年連続選定
■業務概要 SEのマネージャー候補として、増加・複雑化するITプロジェクトに対応し、チームを牽引する重要な役割を担っていただきます。要件定義～運用におけるプロジェクトマネジメントを主導し、複数プロジェクトの計画から実行、監視、終結までを一貫して管理します。 また、組織をリードし、チームメンバーの育成、評価、モチベーション管理を通じて、既存チームの生産性向上とエンゲージメント強化に貢献いただきます。 ■職務詳細 ・ITプロジェクトの計画・実行・進捗・品質・リスク管理 ・SEチームの育成、評価、モチベーション管理と生産性向上 ・顧客や社内外ステークホルダーとの円滑な関係構築と調整 ・システム開発ライフサイクル全般における各工程の統括 ・複雑化するIT課題への対応と開発プロセスの継続的改善 ■組織体制 公共営業統括部公共システム部への配属です。部長のもと、20代～50代迄幅広い年齢構成でメンバー約16名＋派遣・業務委託で構成されています。東日本・西日本の専門チームが連携し、現在は自治体向け文書管理システムが中心ですが今後はネットワークを軸とした新規ソリューションを拡大予定です。 ■キャリア 5年後:西日本エリアのマネージャーとして、PJた商談の全体対応だけでなく、戦略的なビジネス展開を検討し展開をリード 10年後: マネージャーとして、PJや商談の対応だけでなく、戦略的なビジネス展開を検討し展開をリード ■ポジションの魅力 ・公共領域の社会課題解決に貢献出来る 公共における業務現場の課題解決を通じて職員の働き方改善に直接寄与する事ができます。更に、実際の売上という形で事業への貢献も実感できます。 ・新しい組織のネットワーク専門の有識者メンバーとして活躍出来る 今回のポジションは新しい組織の中で、その専門知識を活かしたメンバーとしての活躍を期待します。 ・公共領域における様々な業務の経験を幅広く積む事が出来る 現在は公共領域における文書管理業務が中心となるが、今後は課題解決する業務の幅を広げていく予定です。エンジニアとしてIT技術の知識だけでなく、公共領域における業務の観点から幅広く経験を積む事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下複数ご経験がある方 ・システム開発ライフサイクル全般の実務経験 ・複数ITプロジェクトのマネジメント経験 ・チームメンバーの育成・評価・管理経験 ・顧客・ステークホルダーとの円滑な折衝経験 ・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理知識 ・ビジネス要件をITシステムに落とし込む分析力
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＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵1-2-12 R&Fセンタービル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:25
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～620,000円 ＜月給＞ 400,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮のうえ、社内規程に準じ決定致します。 ■賞与 年2回（6月・12月） ■昇給 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） 家族手当：※次世代育成手当あり(1人当たり15000円) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：定年後再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、新入社員教育、セ－ルス教育、技術教育、階層別教育 等 ■資格取得支援制度、資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■介護休業制度 等 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■共済会 ■社員持株会 ■カフェテリアプラン(年間2~3万ポイントあり)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 リフレッシュ休暇、介護休暇、ストック休暇など特別休暇も充実
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