IT法人営業（直販）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【旭川市】モバイルの法人ルート営業◇時短・育休産休実績あり／半日有給可／正社員／退職金あり
【資格手当で月給UP／年休120日／プライベート充実】 ■業務概要： 法人企業向けにドコモが展開するスマートフォン、タブレットなどの製品や、自社開発システムをお客様のニーズに合わせて提案します。 ■業務詳細： ・誰に：北海道内の法人企業 ・何を：ドコモが展開するスマートフォン、勤怠管理システム、ICT、インターネットなど、様々な商材 ・手法：ルート営業（新規のテレアポはほぼありません） 長くお付き合いのあるお客様が多いため、急な依頼や無理なスケジュールは発生しにくい環境です。 ■提案例： ◇働き方改革を目指す建設業界のお客様に、従業員向けにスマートフォン・勤怠管理システムの導入を提案。 ◇営業効率アップに向けて、タブレットとシステムを連動させ、在庫確認や発注を簡略化する提案。 ◇コスト削減を目指す中小企業のお客様向けに、通信費削減や業務効率化など、ご要望に合わせて機種選びをプランニング。 ■働く環境： ＜有休の取りやすい環境＞ 少数精鋭の環境だからこそ、お客様への提案内容や依頼は常にチーム会議で共有し、「誰が抜けても対応できる」状態にしているため、有休も取りやすいです。 ＜目標はチーム全員で協力して達成＞ 営業なので目標とする予算はありますが、全員で協力して達成するため、できていないからと言って怒られたり、詰められたりすることはありません。 ■当社について： 当社の運営するドコモショップでは、新規契約や機種変更をはじめ、料金確認・支払いなど各種手続きから、故障やトラブルにも対応しています。また、スマホ教室も実施しています。 ＜社名の由来＞ 函館・旭川・札幌の頭文字をとってハスコムモバイル（hascom）としました。3大都市を結ぶ、北海道内最大級のモバイルネットワークです。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 第一種 上記に加えて下記いずれかを満たす方 ・携帯販売の実務経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方（業界不問） ■歓迎条件： ・チームで協力して働きたい方 ・モバイルショップで培った知識、経験を活かして働きたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 法人営業部 旭川センター 住所：北海道旭川市4条西3丁目1-11 ハスコムビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 その他固定手当/月：55,500円～105,500円 ＜月給＞ 260,500円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 【その他固定給詳細】 昼食補助/業務遂行手当/成果加算手当/法人手当/役職手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：ドコモ研修・資格制度、社内研修 等 ＜その他補足＞ ■営業車支給、マイカー通勤可 ■住居手当補足：親会社所有マンション家賃補助制度 ■燃料手当（寒冷地の燃料費は規定により上限80,000円まで） ■職務手当、役職手当 ■制服貸与 ■育児休業（取得実績あり） ■グループ会社持株制度 ■じゃらんコーポレートサービス ■メンタルヘルスケアサポート
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■基本的に土日祝休み（会社カレンダーによる） ■年末年始休暇（12月31日～1月2日）、夏季休暇2日、産前産後休暇、育児休暇有 ■有給休暇：入社後3日付与、6ヶ月後7日付与（半日申請可）
¿Te interesa este puesto?