IT法人営業（代理店）
職務内容
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仕事内容
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大阪：スマホアプリのパートナーセールス◆迷惑電話防止サービス・写真動画や連絡先のバックアップアプリ
■概要 ～通信×課題解決。ユーザーと社会に向き合う“仕組みをつくる営業”へ～ 当社が開発・提供するスマートフォン向けアプリの普及を担う「パートナーセールス（代理店営業）」のポジションです。 全国に展開する販売代理店（主に通信キャリア取扱店など）と連携し、自社アプリの導入支援や販売促進を行い、エンドユーザーの「安心・安全なスマホライフ」を支えます。 単なる商品拡販にとどまらず、データ分析による戦略設計・店舗現場への施策展開、長期的な関係構築まで一気通貫で担当。再現性のある"売れる仕組み"を構築するコンサルティング型セールスです。 また、店舗スタッフ～本部担当者、社内の営業・開発チームなど、多様な関係者を巻き込む中で視座が広がる点も本ポジションならではの魅力。事業づくりの現場で自らの経験を活かしたい方にもフィットする環境です。 ■業務詳細 1. データドリブンな戦術の立案・遂行 ・販売データをもとにした店舗ごとの課題特定 ・要因分析に基づいた改善施策の立案と実行 2. 現場密着型の店舗支援 ・定期的な店舗訪問による現場ヒアリング ・販売代理店との連携を行い、現場に合った改善策を提案・伴走 3. 長期的なパートナーシップ構築 ・販売代理店との信頼関係構築、継続的なフォローアップ ・成功事例の展開と仕組化 ※営業活動にあたり、郊外エリアでの車移動や、四半期に1回程度の出張（遠方の場合は宿泊を伴う可能性あり）が発生します。 ■取り扱う自社アプリ ◇迷惑電話防止サービス『ダレカナブロック』 ・迷惑電話をブロックし、安心・安全なコミュニケーションを実現するスマートフォンアプリ。 ・スマホ社会における情報被害からユーザーを守る、社会貢献性の高いサービスです。 ◇写真動画や連絡先のバックアップアプリ『ポケットバックアップ』 ・大切なデータを手軽に、無制限にバックアップできるアプリ。 ・ユーザーの「万が一」に備えた、安心を支えるインフラ的プロダクトです。 どちらも“スマホ社会の当たり前”を支える、生活インフラ的価値を持ったプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業のご経験 または 接客・販売・SVなどのご経験３年以上 ※営業経験者の方はもちろん、接客・販売などのご経験を活かしてチャレンジされる方も歓迎しています。 現場で成果を出すための仕組みやナレッジはチームで共有・整備されており、1～3ヶ月の研修やサポート体制も充実しています。 ■歓迎条件： ・販売代理店や流通チャネルへの営業経験 ・小売や通信業界での営業／販売支援経験 ・データ分析に基づいた提案や改善活動のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-8-2 コットンニッセイビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～356,000円 固定残業手当/月：71,550円～111,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,550円～467,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賞与 年2回 昇給・昇格 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社時の交通費支給※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内のノウハウ共有勉強会 ＜その他補足＞ ・出社時の交通費支給（月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合） ・社内無料マッサージ制度 ・社内表彰制度 ・社内相談窓口設置あり ・社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり ・副業制度（許可制）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇（社内規程あり） 産休・育休制度 急なお休み考慮可能
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