IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【広島】ICTソリューション分野の技術営業※中国電力G／メガエッグでおなじみの情報通信事業会社
◇メガエッグでおなじみの情報通信事業会社にて、企業・自治体向けICTソリューション分野の技術営業を募集します！◇ ■主な業務内容： 企業・自治体等向けICＴソリューション分野の技術営業 ・顧客との関係を構築し、顧客ニーズや課題のヒアリング ・当社サービスをはじめ広くＩCＴ技術を駆使・活用することにより、顧客ニーズを満たす提案の実施 ・アフターフォローや新規サービスの紹介・提案 リモートワークやIoT化が進む中トータルサービスの提案ができ顧客に安定したインフラ環境を提案できる仕事です。 ■組織風土・特徴（社員を大切に育てる／成長をバックアップする組織体制）： 社員の成長をバックアップすることができるよう、教育制度や資格取得支援などが充実しています。一人ひとりが目標に向かい着実にステップアップ出来るように会社として環境を整えています。また、年齢に関係なく、若いうちから責任ある仕事を任されるので、早くからやりがいを感じることができることも特徴です。 ■当社について： 「通信」と「情報」の2つの事業を柱に、トータルソリューションを提供する中国電力グループの会社です。確かな情報通信技術を通じて中国地域の社会基盤を支えると共に、人々の生活やビジネスを豊かにするコミュニケーションづくりに貢献しています。情報事業では、主に中国電力および中国電力グループ会社向けのシステム開発から運用保守まで一貫して手がけており、中国電力グループ内の情報処理システム化・高度化の中心的役割として、電気事業という公益事業を支えています。 通信関係の事業では、光インターネット接続サービス「メガ・エッグ」を始め、法人向け通信回線サービスや通信事業者向け光回線提供等、中国地方で幅広く通信サービスや通信インフラ提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ICTソリューション分野において技術営業職又はシステムエンジニアとして３年以上従事し、 以下（1）～（3）の条件（関連の経験・能力含む）を満たしていていること。 （1）ネットワーク回線、クラウド、サーバ、セキュリティ等ICTソリューション関連の営業業務、構築プロジェクト等の実務経験がある （2）顧客との関係性を構築し、顧客ニーズや課題ヒアリングからICT技術を提案営業の経験がある （3）ICTソリューション関連における最新の市場動向や知識を有している ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町2-11-10 NHK広島放送センタービル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エキキタオフィス 住所：広島県広島市東区二葉の里三丁目5番7号 GRANODE広島 勤務地最寄駅：各線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宇品オフィス 住所：広島県広島市南区宇品西四丁目4番33号 中国電力宇品ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～350,000円 ＜月給＞ 236,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与額は、経験・スキル等を考慮し当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昇給・賞与共に2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき決定 家族手当：社内規定に基づき決定 住宅手当：社内規定に基づき決定 社会保険：各種社会保険完備（中国電力健康保険組合へ加入） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本教育：段階別教育（新入社員、昇進時） ■業務教育：技術教育、スキル教育等 ■資格試験合格者祝金制度 ■資格取得支援制度 （一部従業員利用可） ■研修支援制度 （全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■住宅施策（住宅手当、住宅貸付金） ■生活福祉：ライフサポート助成金、慶弔見舞金、災害救済、財形貯蓄、持株会 ■同好会（サッカー、ジョギング、テニス、バスケットボール、バドミントン、バレーボール、野球等） ■特別有給休暇 ※リフレッシュ休暇5日／年、生理休暇、看護休暇、その他（慶弔等） ■育児休業、介護休業、特定医療受診休職 ■その他（半日休暇、時間単位休暇、積立休暇） ■服装自由 （全従業員利用可） ■出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 5/1、年末年始休暇（12/29～1/3）※年度途中の入社者の次年度の日数は15日、次々年度20日 ・リフレッシュ休暇5日 ・ライフプラン休暇（入社時15日、年次有給休暇の上限日数の超過分を積立
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