IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【宇都宮／未経験可】IT通信機器の新規開拓営業◇月給28万円～◇インセンで年収1000万目指せる
未経験歓迎／入社後1年の研修で教育体制充実／年間休日数125日・残業25時間／転勤なし／表彰制度複数で頑張った分だけ評価される環境／年収800万円～1000万円の社員が多数 ■業務内容： 法人企業様に、オフィスの通信環境をより良くする通信機器を提案します。 お客様の通信機器や利用環境を見れば、すぐに改善点が分かることが多数。訪問から成約までの時間も比較的短く、すぐに成果が出る爽快感があります。 ■業務詳細 中小企業～各種法人への新規開拓を担当し、課題抽出から提案・成約・アフターフォローまでを一貫して推進します。 ■仕事の流れ： ◎お客様へのヒアリング 中小企業や個人事業主を訪問して通信状況をヒアリング。大手メーカーの通信機器を扱っているため、話を聞いてもらいやすいです。 ◎提案 お客様の通信環境などのご利用状況をチェックし、コンサルティングを行いながら最適な商材をご提案します。 「セキュリティ対策が万全ではないです」「DX化した方が業務効率が上がります」など最適な通信機器を提案します。 セキュリティ診断や迷惑電話対策など、お客様へのメリットが大きく、提案もしやすいです。 ◎成約 販売して終わりではなく、継続的にサポート。再度ニーズが発生した際に声をかけてもらいやすく、成約率の向上やインセンティブにもつながります。 ★ゆくゆくは大半が、既存のお客様からの受注になっていきます。 ■インセンティブ： ・賞与年2回・インセンティブ年4回（四半期支給） ※年4回、3ヶ月ごとの売上実績をもとにインセンティブ支給。 粗利益300万円で3％、1000万円で10％。 目安として毎月8件で約50万円、10件で約80万円を3ヶ月毎に支給。 ※年収800万円～1000万円の社員が多数。 ■教育体制 充実した研修制度（座学・OJT・専門知識研修）と先輩との同行営業でスキルの定着をサポートします。 ■当社について 通信機器事業とITコンサルティング事業を二軸に、横浜本社を中心に全国拠点で法人の通信・ネットワーク・セキュリティ導入を一気通貫で支援しています。主要取引先にはNTT東西・NTTドコモビジネス、サクサ、ナカヨ、ティーガイア等が並び、メーカーと連携したスピーディな対応力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK～ ■必須条件： ・営業として成果を上げたい方 ＼頑張った分だけインセンティブで還元されます／ ※人柄・意欲重視の採用です※ 「営業は初めて」「スーツを着るのも初めて」という方も、社会人経験10年以上の方も歓迎です。 実際、先輩社員の9割は未経験スタート。 研修やOJTが整っているため、「営業として成長したい」という想いさえあれば、誰もが挑戦できる環境です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 宇都宮支社 住所：栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：53,867円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,867円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※年4回、3ヶ月ごとの売上実績をもとにインセンティブ支給。 ※年収800万円～1000万円の社員が多数。 2年目以降 給与モデル～314,539円 基本給～247,000円 固定残業代～67,539円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：5年間勤続 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 大手メーカー主催の商品勉強会も適宜実施。新しい商品が出たら勉強会を行なうので、知識をアップデートできます。未経験の方も安心して成長可能です。 ＜その他補足＞ ■サポート手当（3万円）：入社後1年は月給にサポート手当を含めて支給しています。 ■役職手当 ■支店目標達成手当（毎月） ■新規手当（年4回） ■営業コンテスト年2回（3月・9月） ■年間表彰制度 ■四半期表彰制度 ■携帯電話・タブレット貸与 ■定期健康診断 ■オフィス内禁煙
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、育児・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、慶弔休暇 ※休日出勤は基本的にありません。万が一休日出勤した場合は振休を取得していただきます。
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