IT法人営業(直販)
職務内容
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求人要約
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- 【成長性の高いIT・DX商材】有名企業と取引多数!
- 【キャリア】営業企画・マーケティングなども挑戦可能
- 【働きやすさ】土日祝休み/リモート有/残業少なめ◎
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仕事内容
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【IT新規事業の企画営業】研修完備/リクルート・LINEヤフー・SONYなど大手企業との取引多数
★ 仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 法人のお客さま(障害福祉施設向け)へ業務支援ソフト(SaaS商材)などをご提案! アポイントからクロージングまで一貫して担えるため、自分の手法で裁量大きくご活躍いただけます。 【具体的な業務】 ■ターゲットリサーチ・アプローチ準備 ■アポイント獲得(1日:平均1件) ■オンライン商談、提案(1日:平均1~2件) ■クロージング業務 ■営業活動の記録・レポーティング等 <具体的に…> 弊社は、BtoBビジネス×新規事業に特化したセールス・マーケティングのソリューションカンパニーです。 単に人的リソースや機能提供だけする営業代行会社ではなく、事業の飛躍的かつ持続的な成長のためにサービス提供しております。 ★主な取引先 ★ リクルート、LINE、SONY、Yahoo!…など大手企業との取引多数! ※詳細は下記【主要取引先】をご覧ください。 ★ 入社後の流れ ★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼導入研修(2週間) 仕事の流れやビジネスシンキング等、基礎から学んだ後に現場配属となるため、未経験や経験浅めの方も安心です。 ▼担当プロジェクトへ配属 営業チーム30名を5チームに分けて、1チーム5~6名で活動いただいております。 【ここがPOINT】 <1>業界・職種未経験でもチャレンジできる! 最先端の営業ノウハウ・マーケティング手法を学べる環境です。 「商材を問わない営業力」を身につけられます <2>キャリアアップも目指しやすい! 下記、キャリアパスの一例。 ◆マーケティング(業務体制の構築・マニュアル作成) ◆採用業務 ◆スペシャリスト/プロジェクトリーダー <3>働きやすい環境! 恵比寿オフィスはフリースペースやオンライン商談ルームがあり働きやすい環境です。ビジネスカジュアルでの勤務も可能です。
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チーム組織構成
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\20代・30代の中途入社が多数活躍中!/ 早い段階で管理職に昇進した20代も活躍しており、頑張りがすぐに評価・反映される環境です。 また、女性リーダーも活躍しています◎ ■社員の前職例 大手人材会社や大手住宅メーカー、不動産業界、SaaS業界など、さまざまな経歴を持つ先輩たちが活躍中!
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組織名称
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・定着率 → 95%以上
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対象となる方
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【第二新卒・未経験歓迎】★基本的なPCスキルをお持ちの方/営業・販売・接客などの経験者は尚歓迎
【こんな方が活躍できます!】 ◆好奇心が旺盛で新しいことにチャレンジしたい ◆新しいことを学べるよう積極的に行動したい ◆自分の市場価値を高めていきたい ◆成長企業でキャリアアップしたい ◆今後世の中を変えるような新規事業に興味がある 【あれば活かせるスキル】 ◆営業や販売などの経験(個人・法人、取り扱い商材や年数は不問) ※学歴不問
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選考のポイント
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★ワークライフバランス良く働ける環境も当社の魅力。完全週休2日制・土日祝休みで年間休日123日以上!テレワークの導入など、就労環境の改善にも注力しています。ぜひお気軽にご応募ください!
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勤務地
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【東京・大阪・名古屋/リモートあり/転勤なしも可】 ■東京本社/東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル4F・5F <交通アクセス> ・JR各線「恵比寿駅」徒歩3分 ・東急東横線「代官山駅」徒歩6分 ■大阪・名古屋は拠点がなく、基本的には在宅勤務・必要に応じて顧客訪問(直行直帰)の働き方になります。 ※担当するプロジェクトに応じて、クライアント先に駐在する場合もあります。 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり(オフィス内分煙)
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勤務時間
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10:00~19:00(実働8時間 休憩60分) ※配属先により9:30~18:30となる場合もございます。 ★時短勤務OK
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平均残業時間
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月20時間以内 ★仕事終わりの時間も充実できます。
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雇用形態
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正社員
※試用期間は6カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
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給与
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年俸360万円~800万円(固定残業代含む)+インセンティブ ▽12分割して1/12を月々支給。月額30万円以上。 ▽固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を7万7700円~16万3100円支給/上記を超える時間外労働分は追加支給 ★月間インセンティブ制度あり! 頑張った分、さらに収入がアップします。 ★3カ月に1度表彰制度があります。 MVPには5万円を支給!
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当(固定残業時間超過分は別途支給) ■職能手当 ■役職手当 ■通勤手当(月3万円まで) ■訪問営業手当 ■家族手当 ■家計手当 ┗代表が育てた自家製のお米を支給します♪
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昇給
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年2回(4月・10月)
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入社時の想定年収
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年収360万円~800万円
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社員の年収例
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- 年収700万円(33歳/入社1年目/営業経験者)
- 年収500万円(27歳/入社1年目/営業経験者)
- 年収360万円(24歳/入社2年目/営業未経験者)
待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■オフィス内分煙 ■報奨金 ■研修制度(導入研修など) ■出産・育児支援制度 ■副業OK(会社承認したもの) ■出産お祝い金(3万円/人) ■独立支援制度 ■書籍代負担(3000円/月) ■スキルアップサポート(会社が承認したもの/1回5万円まで) ┗資格取得を目指すほか、外部講習の受講などが可能です。 ■服装自由 ■リモート可
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休日・休暇
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年間休日:123日以上
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■サンクス休暇 ┗年に1回自由に特別休暇の取得可 ┗自分やご両親の誕生日、結婚記念日など自由に取得できます! ★5日以上の連休取得もOK!
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社員インタビュー
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■同僚/営業担当
「営業」というと一人で成果を追うイメージがあったのですが、実際はチームワークをとても重視している会社で、仲間と連携して進めることで、より大きく・より良い結果が出る仕組みが整っていると思いました。
■同僚/営業担当
各個人の挑戦を後押しする社風が魅力です。たとえ失敗しても、それを糧に次に進む文化が根付いているので、安心して挑戦できます。また、成果に対して正当に評価される環境なので、モチベーションを高く保てます。
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取材レポート
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■社員の働き方は?
ビジネスの根幹を学び、市場価値をあげられる。
★アイデアを活かせる 新規事業の営業として、より良いやり方を自分たちで創り上げられます。既存の型に囚われず新しいマニュアルを作ったり、サービスや商材の改善にも挑戦できます。また、お客様の課題を解決できた時には『ありがとう』のお声をいただけます。 ★挑戦が成長につながる マネジメント層との距離が近く相談もしやすい環境です。実績次第で早期昇給・昇格も可能!実際に早期昇格を実現した20代社員もいます!
【トライアンドエラーが不可欠】 確立されたマニュアルがない中で、仮説検証を繰り返しながら創り上げる工程もあります。軌道に乗るまで大変な時期もありますが、自分のやり方を変える楽しさを感じられれば、より成長できます。 【考えの言語化】 目指す目標を設定した後、何から始めるべきか悩むこともあります。効果的なものは何なのか考え、基準として言語化するのに苦労する分、成長の実感も大きいです。
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