IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【霞が関】法人営業◆mineoBIZ（回線）の提案・販売／関西電力Gの総合情報通信企業／フレックス
～業種未経験歓迎／拡大余地が大きい法人向けモバイル市場／関西電力グループ／スキルアップ◎／土日祝休／年間休日122日～ ■業務概要： mineoBIZ（法人向け回線）の提案、販売ならびに、アライアンスとして開拓を行い拡販を行う営業をお任せします。 対象顧客は日本全国の法人企業（メーカー、情報通信関連企業）や公共団体、SI・ネットワークベンダーなどです。 ◎IT関連資格は特に問いません。入社後、研修等によりサポートあり。 ◎出張は公共交通機関またはタクシーによる移動のため運転免許は特に問いません。 ■業務詳細： ◇mineoBIZサービスの案内～提案～受注～サービス開始までの営業活動全般 ◇mineoBIZ代理店の開拓、契約締結業務 ◇提案活動、システム開発における社内関係部門との調整 ◇技術部門への提案内容にかかわる相談 ◇サービス開始後の顧客維持活動 ◇提案～受注にかかわる社内手続き～契約処理の実施 ◇新規メニュー策定にかかわる企画業務への参画 ■やりがい： 5G時代に向けたIoT等へモバイル回線が組み込まれることによる需要の拡大が見込まれる中、市場としての拡大余地が大きい法人向けモバイル市場において、アライアンス先や代理店の開拓により回線獲得に取り組むことで、実力を発揮して頂くことができます。 ■入社後について： ・経験のある先輩社員と協同で業務に取り組んで頂く予定です。ご本人の能力、吸収力など適性を判断し、業務範囲を広げていく予定です。 ・各自スキルアップのための外部研修にも積極的に参加いただけます。 ・経験豊かなmineo専属の営業人員が複数在籍しているために、相談しやすい環境となります。 ・都度、上司とのコミュニケーションできる場を設け、延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるようにしております。 ■当社について： 当社は、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・法人向け営業または、IT関連営業経験のある方、もしくはルータ等の通信機器の営業経験者 ※業種未経験の場合は下記必須となります ・IT業界へ業界チェンジを強く希望している方 ・またそれに伴い情報収集などIT関連の自己啓発に励まれている方 ■歓迎条件：下記のうち1つでも販売経験のある方歓迎 ・回線サービスに関する提案・営業経験 ・回線サービスや社内LAN環境などの販売経験 ・IoT機器の販売経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、当社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：月額最大5万円※規定条件あり 社会保険：■健康保険：関西電力健康保険組合へ加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■資格試験合格祝金制度 ■通信教育講座受講料還付 ＜その他補足＞ ■生理休暇（mサポート休暇）、ライフサポート積立休暇 他 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■関電生協 ■定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅補助制度 ■関西電力持株会 ■慶弔金制度 ■カフェテリアプラン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護・看護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、結婚休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、公務休暇、感染症における隔離休暇、罹災休暇、転勤休暇
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