IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【刈谷市】技術領域のDX推進◆業界トップ級シェアのブレーキシステムサプライヤー／260504d

■募集背景： 設計DX推進室では、従来から培ってきたシミュレーション技術を中核に、製品メカニズムを物理的に深く理解し、開発の質を一層高めることを目指しています。 そのうえで、既存技術の進化にとどまらず、AIなどの新しい技術も積極的に取り入れ、開発プロセスの変革活動を推進していきます。 こうした変化の中心となり、自ら考え、挑戦し続ける意欲を持つ人材が必要です。 高い専門性と変革への強い想いを持ち、会社のDXを共に推進していただける方を募集しています。 ■ミッション： （1）技術開発部門共通の基本方針策定と実行推進 ・技術開発部門全体のデジタル技術に関する基本方針の策定 /基本方針を踏まえた管理指標の策定、実行状態の確認、活用の推進 / 基本方針実行に向けた会議体構成の策定 （2）CAE 解析、MBD の技術開発、及び、ツールの導入と活用推進 ・CAE 解析、MBD 開発の技術導入、活用推進に向けた仕組作り、インフラ企画と整備 /CAE 解析、MBD 技術力の底上げ （技術教育、情報展開等）/ 開発プロセスへの導入推進 （3）AI 活用の環境整備、及び、活用促進 ・AI をベースとした開発プロセスの整備に向けた活動推進 ■業務内容： ◎１D,3D-CAE解析を用いた次世代ブレーキ製品開発の支援 ◎AIなど新技術を取り入れ、ソフト/ハード開発の効率化活動の企画、及び活動推進 ◎クラウドなど新技術を取り入れ、シミュレーション環境の改善活動の企画、及び活動推進 ＜業務での使用ツール＞ CATIA、MATLAB/Simulink、SimulationX STAR-CCM+、J-MAG、Abaqus、Marc ■やりがい・魅力： ◇ADS内の様々な製品、分野に触れる機会に恵まれている ◇モデリングと結果考察を通し、製品に起こる物理現象を論理的に理解し学ことができる ◇アイシンGr、トヨタGr各社のCAE部隊と情報共有、解析ベンダーやIT会社との連携など、社外の最新技術に触れることができる ◇世の中の技術動向を注視して社内導入を検討することから、新しい技術・ツールに触れる機会が多い 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・物理理解への探究心 ・シミュレーションへの好奇心 ・AI等新技術への挑戦意欲 ■歓迎条件： ・システム、エレキ、メカ、ソフトの設計経験 ・1D,3D-CAEの経験 ・日本語ビジネス中級レベルもしくは日本語能力試験N2レベル以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社・テクニカルセンター 住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※6カ月（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に応じて支給 家族手当：規定に応じて支給 寮社宅：社内規定あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：アイシン企業年金基金 退職金制度：社内規定あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなりますが、それ以外にも基礎知識研修、語学研修、マネジメント研修、技術教育や社内外のセミナー参加など多様な研修が受けられます。 ＜その他補足＞ ■引っ越し手当： 県外からの引っ越しが発生する単身者の場合5万円／家族の場合10万の補助 ■施設：独身寮・社宅、契約保養所、年金会館、社員食堂、テニスパークなど ■制度：財形貯蓄、グループ内総合保障、住宅融資、マイカーローンなど ■その他：出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土・日）、年末年始・GW・夏季休暇（各10日間程連続休暇）年間休日121日、年次有給休暇、慶弔・リフレッシュ休暇