ITコンサルタント（アプリ）

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仕事内容

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【リモート可】ECロジスティクスコンサルタント（システム導入担当）◆取引社数EC事業者約1,600社

【募集背景】 当社では現在、提携倉庫やパートナー企業からの紹介（リファラル）や、問い合わせ（インバウンド）経由でのリード獲得が好調に推移しています。 それに伴い、初回商談から仮受注（お申し込み）までの件数も着実に増加しています。その中で、お客様が実際に「LOGILESS」を導入・定着させ、長期的に活用していただくための「導入支援フェーズ」を担うチームの体制強化が必要となっています。 今回募集するのは、「ECロジスティクスコンサルタント」として、お客様のECロジスティクスの課題を深く理解し、「LOGILESS」を通じた業務改善を支援するポジションです。 1人あたり常時20社程度を担当し、システム導入支援は基本的にオンラインで行っています。まずはSMB領域を担当していただき、将来的にはリーダーとしてチームを牽引いただける方、あるいはエンタープライズ領域やビジネス職種での別役割・プロダクトチームへの挑戦など、キャリアの広がりに興味がある方も歓迎します。 【ミッション】 ミッションは、お客様が「LOGILESS」を最大限に活用し、長期的な導入・活用につなげることです。単なるマニュアル対応にとどまらず、各社の業務課題に応じた提案・サポートを通じて、ECロジスティクスにおける「自走」の実現まで伴走していただきます。 【業務内容】 ・EC事業者向けのロジスティクス改善コンサルティング 業務フローや課題をヒアリングし、「LOGILESS」を活用した業務改善を提案・実施します。 ・システムの活用支援・定着支援 「LOGILESS」の各種機能を活かし、効果的に業務へ組み込めるよう支援します。 ・運用自立に向けた各種サポート施策の実行 継続的な活用に向け、お客様自身がツールを使いこなせる状態まで伴走します。 【会社概要】 当社は、EC自動出荷システム「LOGILESS」の企画・開発・運営・販売を行っています。「LOGILESS」の最大の特長は、EC事業者と倉庫事業者が同じシステムを利用し、受注から出荷までの一連の業務を自動化できる点です。 OMS（受注管理）とWMS（倉庫管理）を一体化することで、出荷ミスを防ぎながらスピーディーで正確なロジスティクスを実現し、業務効率を大幅に改善しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 - 法人営業 - カスタマーサクセス - ECコンサルティング - EC事業者側での実務経験（売上・KPIなど数字責任を担った経験）※ECサイト運営責任者・EC店長など ■歓迎条件： ・OMS／WMSに関わるご経験 ・ECや物流に関する知識・ご経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業など、変化の大きい環境でのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,866円～495,866円 固定残業手当/月：106,800円～170,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ ■私服通勤OK ■副業OK ■会食費補助制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（入社時10日付与）、年末年始休暇（12/29-1/3）、夏季休暇（6～8月の間に営業日連続3日取得）、傷病休暇（年5日）、子の看護休暇（年5日）、産前産後休業・育児休業（取得実績有）