IT法人営業（直販）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【品川】SI営業担当（リーダー候補）◆開発工程の上流～下流までワンストップで対応できる／プライム上場

～医療ビッグデータを活用した自社ブランドを展開／プライム比率8割の独立系SIer／リモート可・フレックス／家族手当・住宅手当あり～ ■業務内容：入社後～中期的にお任せしたいこと ◇IT技術を活用してお客様の課題解決や要望を実現するためのご提案を実施する、SI営業担当を募集いたします（※SI=System Integration）。 当社はソフトウェア開発を主力事業とする企業で、創業以来培ってきた技術力と数々の開発実績が「商品」です。SI営業担当は特定の商品セールス担当とは違い、開発工程の上流～下流までワンストップで対応できる幅の広さや豊富な開発事例等の強みをよく理解した上で、顧客の要望に寄り添ったSI提案を実施する必要があります。能力としては、顧客・開発部隊との綿密なコミュニケーション能力、社内外を含む情報収集力、提案計画の策定や方針決定をリードする役割も求められます。また、顧客ヒアリング～提案～見積～受注～請求と、一連の契約行為の中心としての立ち回りも重要なミッションです。 ■事業部の特徴： 各企業の様々な立場の人物とのコミュニケーションを通して人脈と信頼関係を構築しながら、自社の強みを駆使して顧客の要望を叶えるご提案が採用された時は喜びもひとしおです。また、プロジェクトを通して顧客からの感謝のお言葉を直に戴けるところも大きなやりがいの一つです。ITに関する知識、提案能力、提案チームマネジメント、顧客折衝スキルなど、個人の能力向上のチャンスが用意されており、やりがいのある環境です。 ■長期就業への取り組み： 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年１回開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業基礎知識（見積～請求までの流れ、契約形態等の知識） ・IT基礎知識（システム開発の流れ、IT用語の初歩的な知識、等） ・開発部門と連動しながらのSI営業、ソリューション販促が実施できる方 ■歓迎条件： ・SI／IT関連企業での営業経験 ・営業チームのリーダー経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 558万円～827万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,506円～380,106円 固定残業手当/月：38,494円～58,144円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～438,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：育児支援手当（1人12,000円／月） 住宅手当：月10,000円（世帯主の場合） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務で支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング ■通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度（最大20万円）など ＜その他補足＞ ■地域手当 ■時短勤務制度 ■従業員持株会 ■服装自由 ■各種保養所 ■契約スポーツ施設利用可

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※夏期休暇（5日／7～10月の間で自由に取得可）を含むと年間127日休み ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日に付与）