IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【業界経験不問】ITソリューション営業◆プライム上場◆フレックス・リモート可

~IT業界未経験/金融・産業・流通・公共系の知見お持ちの方歓迎です！~ ●1990年創業のクラウドインテグレーター、研修・資格支援制度が充実 ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ 【業務内容】 下記当社の注力ソリューションにおける提案および受注活動などの営業活動全般をお任せします。ソリューションスペシャリストとしてお客さまの課題掘り起こしから行い、それに対して最適なソリューションを提案し解決まで導きます。 【具体的な業務】 ・マイクロソフトクラウド製品またはメーカープロダクト製品を中心とした提案および受注活動 ・案件創出としてエンジニアと連携して各種セミナー、ワークショップ、Webinar の企画や運営、登壇 ＜注力ソリューション＞ ・Microsoft Azure、AWS などのクラウドソリューション ・Microsoft 365 ソリューション ・サーバー、ストレージ、仮想化基盤、VDI および周辺関連ソフトなどに関するソリューション ・Dynamics 365、Azure PaaS ソリューション 【当ポジションの魅力】 ・特定のITソリューションや製品に精通し、市場価値の高い営業としてご活躍いただけます。 ・各メーカーやエンジニアと協力し、最新情報の取得やスキル向上をメンバー全員が1つになって取り組んでいます。 ・顧客は金融、製造、流通、通信、メディア、サービス、公共などさまざまです。日系、外資系を問わず、大手～中小企業までさまざまなお客さまと直接取引しています。 ・既存、新規と両方ありますが、新規はメーカーからの紹介、インサイドセールス経由での対応がメインです。 【キャリアパス】 マネジメントとしてのキャリアパスおよび、ソリューションセールスのスペシャリスト、またアカウントセールスへのキャリアパスも切り開くことが可能です。 ※30代で課長はもちろん、部長や本部長への昇進実績もあり、実力に応じて早期にマネジメントのポジションを目指せる環境です。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ~IT業界未経験/金融・産業・流通・公共系の知見お持ちの方歓迎です！~ ■必須条件：※以下いずれかに該当する方 ・法人営業経験者（経験業界不問/目安 3年以上） ・エンジニアから営業にキャリアチェンジしたい方（エンジニアの経験目安 3年以上） ■歓迎条件： ・マイクロソフトクラウド製品（Azure、Microsoft 365、Dynamics 365）の提案経験 ・IT インフラ関連の提案経験 ・チームやグループのマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～19:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,715円～459,880円 固定残業手当/月：27,285円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月 住宅手当：契約者or名義人かつ世帯主2万円、それ以外1万円 寮社宅：首都圏のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401k）を導入 ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金 ＜その他補足＞ 【諸制度】 フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、勤務間インターバル制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度 【福利厚生】 確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・名古屋事業所・大阪事業所）、家事代行サービス補助、シッター補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社時付与）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産など）、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など