IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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名駅【社内SE】IT企画|DX・デジタル化推進リーダ◆豊田通商G/週1在宅・年休126日/福利厚生◎
~DX化・デジタル化に貢献/トヨタ・トヨタ系列サプライヤー向け製品提供を行う安定企業/年収680~870万円◎~ ■業務内容: 当社の情報システム部門のチームリーダーとして、全社のDX・デジタル化を推進する業務を担当いただきます。 ユーザー部門と密に連携し、現場の課題を解決するための企画立案から実行までをリードするポジションです。 ■業務詳細: ・ユーザー部門からの相談対応・課題把握 ・ユーザーと協働した要件整理・改善提案 ・システム化構想の具体化 ・技術検証(PoCによる実現可能性の評価、技術選定や外部ベンダーとの調整) ・システム化プロジェクトの推進(要件定義~導入~定着化までのプロジェクトマネジメント) ※上記以外にも、情報システム部門の業務(インフラ構築・運用、セキュリティ対策、ITリテラシー向上施策など)にも関わっていただきます。 ■配属部署について: コーポレート部門である経営管理部は、経営企画グループ、経理グループ、総務グループ、IT企画室の4グループで構成されております。 配属予定のIT企画室では、積極的に新技術やツールを活用することで新しい働き方を実現し、仕事を通じて、個人・組織の成長を目指しております。 お互いをリスペクトし、オープンで仲が良い環境です。 ■当社の特徴 自動車を中心とした生産設備の販売~生産設備のエンジニアリングまで最先端の技術とサービスを提供する、豊田通商グループ最大規模・経営戦略が強い機械商社です。 豊田通商グループの一員という確かなバックボーンに加えて、産業機械や繊維機械・3次元プリンタなど幅広い事業領域により自動車業界だけでなく、より多くのお客様へ充実したサービスを提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎~ ■必須条件: 【以下いずれかのご経験がある方】 ・事業会社IT部門での、プロジェクト管理者または管理の経験がある方 ・コンサルティングファーム or SI企業での、事業会社/IT部門側に立つプロジェクト管理者または管理の経験がある方 ※SI企業で営業をされていた方など、ユーザーの意見をくみ取り、技術的にどう落とし込んでいくか等を実践されていた方歓迎です! ■歓迎条件: ・顧客/ユーザ/ベンダーと直接調整・折衝経験がある方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅:JR各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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<予定年収> 680万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~390,000円 <月給> 315,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収:※賞与7.5か月、残業30hを含む ・30歳:月収34.7万円/年収750万円 ・35歳:月収39.0万円/年収870万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月※支給条件あり 住宅手当:会社規定により支給 寮社宅:転勤者に対してのみ借上社宅制度あり(通算20年間) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■導入研修 ■階層別研修 ■職種別研修 ■各種社外研修の受講他 <その他補足> ■各種手当(別居手当等)、TTG福祉センター加入 ■福利厚生施設:豊田通商軽井沢山荘(長野県軽井沢市)、豊田通商はまなこてーじ(静岡県浜松市) ■全国で利用できる会員制サービスWELBOXに加入 ■カフェテリアプラン制度:社内レクリエーション費用および自己啓発等の支援制度(年間5万円/1人) ■全社員参加型イベントプラン制度 ■豊通グループ共済会加入:豊通グループ企業のスケールメリットを活かした共済会 ■出産・育児に関わる休暇制度 ■マイライフプラン制度 ■各種祝金・見舞金
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※勤務地により休日カレンダーは異なります 夏季休暇(3日)、年末年始(7日)
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