IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【みなとみらい】CS部門／マネージャー候補◆導入だけで終わらせない真の解決を目指す／組織変革フェーズ
～建設テック／自社SaaSサービス／組織拡大フェーズにジョインいただき組織変革に携われます～ ■当社について 建設業界の「人手不足」「長時間労働」といった構造的課題に対し、テクノロジーで解決を図るSaaS企業です。自社開発の「Log System」は、施工管理をリモートで行える革新的なプラットフォーム。現場の働き方を根本から変えることで、業界全体の生産性向上と働き方改革を推進しています。建設業界に特化したSaaSを展開する企業は少なく、業界知見と技術力を掛け合わせた独自性が強みです。 ■採用背景 当社代表の中堀は、神奈川県の湘南を拠点に1997年から株式会社ecomoという建設会社を経営しています。建設業界の人材不足や働き方の課題に危機感を感じ、建設DX事業をecomo内で始めました。一部門として始まったシステム開発も、2020年に株式会社ｌｏｇ ｂｕｉｌｄとして会社を創立。現在に至ります。 これまでは実際の現場で使えるシステム作りと導入に注力をしており、着実に導入社数を拡大してきました。今期からはもう一段レベルアップし、導入だけでは終わらせず顧客の課題解決まで伴走するサービスクオリティを目指し組織改革中です。これからの体制強化を目的として、組織変革フェーズを一緒に構築してくれる方を募集します。 ■ミッション DXソリューションに加え2025年に業務の一部を肩代わりして運用するリモート代行事業もスタートし、大手ハウスメーカーからの引き合いもございます。この案件の成功と、これからの事業拡大をミッションに、CS組織をリードしてくれる方を期待しています。 ■業務詳細 導入後の利用データを分析し、活用が進んでいない企業への改善提案や、成功事例の横展開による利用拡大と解約防止（チャーンレート低減）を実施。顧客の成功（サクセス）を通じて、自社の収益最大化を担います。 オンボーディング完了後の顧客に対し、利用頻度や写真撮影枚数などをモニタリング。「なぜ使われていないのか」を分析し、仮設を立てます。受け身の対応ではなく、分析結果をもとに運用の見直しを提案。顧客の経営課題に踏み込み攻めの提案を行うコンサルティング要素の強い業務です。現場のリアルな声や活用事例を開発チームヘフィードバックし、機能改善や新機能開発に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業の経験（目安5年程度） ・２～３名程度のマネジメント経験 ■歓迎条件： ・SaaS企業（BtoB）でのカスタマーサクセスのご経験 ・数値（利用データ等）をもとにした仮説検証・施策立案のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ WeWork みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWork オーシャンゲートみなとみらい8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 湘南オフィス 住所：神奈川県藤沢市城南4-1-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／線辻堂駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：・無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,900円～449,100円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：98,100円～150,900円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 390,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 社会保険：■社会保障完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■在宅勤務（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■ストックオプション（一部従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期4日、年末年始6日 ■有給休暇： ・入社半年経過時点10日 ※入社3ヶ月経過で、10日付与
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