IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】大規模DXプロジェクトのプロダクトオーナー（基幹システム統合/EC）◆在宅可／福利厚生充実
【基幹システム（販売管理・見積）の知見・業務設計・分析の実務経験がある方へ／フレックス／年間休日125日／設立78年の老舗安定企業】 ■業務内容： 当社の主要3事業（物流・ファニチャー・文具）が個別に運用していた基幹システムを統合・刷新し、販売・調達・EC・物流までを一気通貫させる大規模DXプロジェクトに携わっていただきます。本プロジェクトは2023年に始動し、2026年後半のリリースに向けて、現在10数チームがアジャイル開発を進めています。 ■業務詳細： ドメイン別（物流・販売管理・見積等）に編成されたスクラムチームの一員として、以下の業務を主導していただきます。 ・プロダクトバックログの管理・優先順位付け：ビジネス価値を最大化するための要件定義および意思決定を行います。 ・新業務フローの起案・設計：現状業務（As?Is）を把握し、自動化・最適化を前提とした次期運用（To?Be）を策定します。 ・ステークホルダーとの合意形成：3事業（物流・ファニチャー・文具）の現場スタッフや経営層との調整を行います。 ・開発チームとの連携：スクラムマスターや開発メンバー（3～6名）と協働し、アジャイルサイクルを推進します。 ・運用定着化：リリースに向けたマニュアル作成や、現場への説明・トレーニングを実施します。 ■ポジションの魅力： ・「作る」だけで終わらない環境：自ら企画・設計したシステムが、当社の物流や販売の現場でどのように活用されるかを見届け、継続的に改善していける、事業会社ならではのやりがいがあります。 ・高い複雑性への挑戦：商品特性や商流の異なる3事業のプロセスを統合する難易度は非常に高く、だからこそ、大規模プロジェクトを完遂した際には高い市場価値を身につけることができます。 ・裁量とスピードのある環境：内製化によるスピードとコストメリットを重視しており、社内の意思決定が早く、現場の声をダイレクトにシステムへ反映できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下のすべてを満たす方 ・業務設計・分析の実務経験： ECサイトの企画、運営、販促、維持、またはITコンサル等において、業務フローの可視化（As-Is/To-Be）やプロセス改善を行った経験。 ・基幹システム（販売管理・見積）の知見： 販売管理、調達、EC、物流のいずれかの領域におけるシステム要件定義、または導入・リプレイスの経験。 ・アジャイル開発（スクラム）への理解： スクラム等のアジャイル手法を用いたプロジェクトへの参画経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 虎ノ門タワーズオフィス11階 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 虎ノ門タワーズオフィス11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円／月） 家族手当：義務教育期間までの子1名につき、5,000円 住宅手当：会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：（ポイント制）※入社後、3年以上の在籍が必要 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 AWS認定資格、オラクルマスター、Scrum Alliance・Scrum.org、Python3 エンジニア認定、一級・二級ウェブデザイン技能検定試験、ITパスポートなど ＜その他補足＞ ■企業型選択制確定拠出年金 ■LTD（長期療養時の収入補償）制度 ■財形貯蓄 ■積立貯蓄 ■育児休職制度 ■育児短時間勤務制度（小学校2年時終了直後の5月31日まで） ■介護休職制度（最長1年間） ■介護短時間勤務制度（最長3年間）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土日出勤の可能性あり ■年次有給休暇：入社日より付与（日数は入社日により変動）
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