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【情報システム シニアITスペシャリスト】ゼロベースでコーポレートITの「あるべき姿」を設計・構築
～三菱商事からスピンアウト／業界標準のプラットフォームとデータを活かした産業のDX化に貢献／月間1,000社の契約社数増・建設業界シェアトップクラス・小売業界他にも展開～ 【募集背景】 当社は、ＭＣデータプラス、インダストリー・ワン、エムシーデジタルの3社が2025年7月に統合して生まれた、三菱商事100%子会社の企業です。 「産業に寄り添い社会課題に向き合い続ける」をミッションに掲げ、先進的なテクノロジーと三菱商事の産業知見を活用し、顧客と社会の課題解決に挑んでいます。 3社統合に伴い、当社のコーポレートITはまさに「第二の創業期」を迎えています。システム基盤の再構築、SaaSの最適化、そして高度な情報セキュリティ体制の維持が急務です。 本ポジションでは、従業員全員の生産性向上を使命とし、業務効率化のためのAI利活用なども含め、社内システムのあるべき形をゼロベースで考え、攻めと守りの両面で最適な情報システム化を推進いただける方を募集します。 【業務内容】 ご経験や志向性に応じて、以下の業務についてリーダーシップを発揮しながら推進していただきます。 （1）IT戦略・企画 ・組織再編に伴うIT統合計画に基づいたシステム導入計画の立案と推進 ・全社最適の観点からのシステム標準化、アーキテクチャ設計 ・IT投資対効果の最大化に向けた運用の効率化 （2）インフラ・セキュリティの設計と刷新 ・IDaaS（Okta, Azure AD等）を活用したID基盤の統合・刷新プロジェクトの主導 ・ゼロトラスト思想に基づく次世代ネットワーク（SASE/SSE）の企画・導入 ・クラウドネイティブなサーバー・ネットワーク環境のグランドデザイン設計 ・MDM/EDRの統合・高度化によるエンドポイントセキュリティの運用・管理 （3）ガバナンス・コンプライアンス強化 ・ISMS/Pマーク/SOC2等の認証維持に向けた運用、および監査対応の主導 ・SaaS利用におけるセキュリティポリシーの策定と統制 （4）チームマネジメント ・チームメンバーへの技術指導、作業の割り振り ・ベンダーコントロール、折衝、マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における5年以上の実務経験 ・以下のいずれかにおけるプロジェクトリード、または上流工程（企画・設計）の経験 サーバー/ネットワークの設計・構築 社内システムの導入・統合 セキュリティソリューションの導入 ■歓迎条件： ・IdPの統合・導入経験 ・SASE/SSEの導入・運用経験 ・ISMS/Pマーク/SOC2等の運用・監査対応経験 ・AWS/Azure等のパブリッククラウド環境の設計・構築経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。
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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～517,000円 ＜月給＞ 428,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収考慮 賞与年1回（6月） 昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基き支給 住宅手当：会社規定に基き支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning） ■自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり） ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■社内懇親会補助 ■同好会補助 ■表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給） ■出場コンテスト（PG battle、isucon）への報奨
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（29日～3日）、慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日）
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