IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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サービスセールス（ITインフラ／保守・マネージドサービス）◆フレックス／年間休日120日
～シンガポール発の外資系IT企業／大手企業案件多数◎／年間休日120日～ ■概要： 「保守・運用を起点に、継続収益を創出するビジネスドライバー」です。 TPM（第三者保守）・マネージドサービス・プロフェッショナルサービス・パーツ／ストックサービスを組み合わせ、“単発ではなくストック型売上を積み上げる”役割を担います。 ■業務内容： 本ポジションは、リード創出から受注、デリバリー連携、継続契約化までを一気通貫で担う営業責任者（レベルに応じた範囲）として、以下を実行します。 〇まず、新規案件創出においては、EOSL（保守切れ）機器や障害・運用課題を起点に、ターゲット顧客（データセンター事業者、SIer、エンタープライズ企業）に対し、アウトバウンド（電話・メール・紹介）および既存顧客からの横展開を通じてリードを創出し、商談機会を獲得します。 〇商談化後は、顧客の現行構成・運用状況・コスト構造をヒアリングし、TPM（第三者保守）、マネージドサービス（運用・Remote Hands）、プロフェッショナルサービス（構築・移行）、パーツ／ストックサービスを組み合わせた最適なソリューションを設計します。単なる機器交換ではなく、障害時の復旧（設定・クラスタ・OSレベル）や運用最適化までを含めた提案を行うことが前提となります。 〇提案フェーズでは、見積作成・原価確認・利益確保を行いながら、Delivery／技術チームと連携して実現可能性を精査し、契約条件（価格・SLA・対応範囲）を整理した上で顧客への提案・交渉・クロージングをリードします。 〇受注後は、プロジェクトマネージャーおよびフィールドサービスチームと連携し、サービス立ち上げに必要な情報（構成、SLA、運用ルール、エスカレーションフロー等）を引き渡し、初期運用が安定するまでフォローします。また、運用開始後も定期的に顧客状況を把握し、障害傾向・コスト・利用状況を踏まえた改善提案や更新・拡張提案を行い、契約の継続および売上拡大に繋げます。 〇さらに、大型案件や全国展開案件においては、パートナー企業（SIer／ディストリビューター等）との協業体制構築、リソース確保、提供スキームの設計にも関与し、単発案件に留まらない継続的な収益モデル（ストックビジネス）の構築を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎営業経験（ベース） ・ITインフラ領域における法人営業経験 （サーバー／ストレージ／ネットワーク／保守／クラウドいずれか） ・新規開拓および既存顧客拡張の両方の経験 ◎日本語：ビジネスレベル（顧客折衝・提案可能） ◎ドキュメント作成能力（提案書・レポート） ■歓迎条件： ◎英語または中国語でのビジネスコミュニケーション能力 （APACチームとの連携機会あり） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級、中国語（北京語）上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-1-13 ダイトー本社ビル別館4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約社員の場合あり（初回契約期間：1年／更新理由：業務習熟度・勤務実績等／更新上限：なし） ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき、月10万円まで支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員のみ ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ -
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制：土曜・日曜・祝日（曜日シフトの場合あり） ■年末年始5日・Sick Leave（傷病休暇）・特別休暇など
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