IT法人営業（代理店）
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎｜田町】ものづくりを支える提案営業◆既存中心／顧客に深く入り込む／土日祝休／直行直帰OK
【丁寧な教育制度／顧客との関係構築力が生かせる営業／所定7時間15分／年休120日】 自社で開発しているCAD/CAMソフトを、すでにお取引のある板金加工会社を中心に提案・サポートするポジションです。 ■仕事内容 ◎お客様先訪問 すでにご利用いただいている板金加工メーカー様を訪問し、 「最近どうですか？」と現場の悩みをお聞きするところからスタート。 経営者・工場長に加え、実際にソフトを使う設計担当者とも関わりながら課題を引き出します。 ◎ソフトのデモ（使い方説明） 操作方法や新機能の説明を行い、より便利な活用方法をご提案。 技術面は専門スタッフがフォローするので専門的なIT知識は不要です。 ◎見積り作成・導入サポート 追加導入やバージョンアップなどニーズに応じ見積りを作成。社内外と連携し導入まで進めます。 ◎導入後のフォロー 導入後も継続してサポート。追加提案や運用相談を通じ関係性を深化します。 ■補足：新規について 既存顧客対応が中心ですが、展示会や商社からの紹介による新規対応も一部あり。 いずれも興味をお持ちの企業への提案が中心のため、飛び込みや無作為なテレアポはありません。 ■製品について 同社のCAD/CAMソフト「MACsheet」「CADMAC-NEX」は、板金加工の現場で、図面作成や加工データの作成に使われるソフトです。 新幹線や厨房機器、ロッカーなど、身近な製品づくりを支えています。 さまざまな機械に対応できる使いやすさや、サポートの手厚さから、長く使い続けていただくお客様が多いのが特長です。 ■教育制度 （1）約1週間の座学・外部研修で、ソフトや板金加工の基礎を学びます （2）配属後は先輩と一緒に訪問。営業のやり方やデモの進め方など実務を習得します （4）半年ほどで担当エリアを持ち、自分のペースで営業活動をお任せします ■働き方 ・担当エリア：関東近辺 ・社用車での直行直帰がメインです ・毎週月曜日は本社でのミーティング、それ以外は出張含めご自身で調整可能 ・残業少なめで18:30頃にはほぼ退社しています ■組織構成 部長1名＋営業5名（男性、30～60代） 落ち着いたチームで、中途も馴染みやすく質問しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ※通勤や移動で運転が発生します ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の給与条件に変更があります。 ・基本給、月給ともに240,000～300,000円 ・残業手当：試用期間中は固定残業代が発生しません。
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他諸手当：0円～20,000円 ■昇給年1回 ■賞与年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：10,000～20,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・スキル等に合わせて、3ヶ月の研修を実施 ・ビジネスマナーや営業の基本について教わる本社での研修、ビジネススキルを学ぶ外部の講習等 ・OJT等 ＜その他補足＞ ■諸手当：出張手当（3000円／日）、役職手当、皆勤・精勤手当（月1万円）、家族手当（配偶者：月1万円、第1子：月3000円、第2子：月2000円）、住宅手当（月1万円～2万円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（7日）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） ※年に数回、展示会などで土曜出社があります。その場合、平日に代休を取得いただきます
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