IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【NEC×JSR】上流SE／ITソリューション提案／内販◇福利厚生充実／安定して働ける環境
□■NEC×JSRの共同出資による安定した事業基盤／技術力を高めるのではなく、技術を理解した上で人に伝え、合意形成する役割／内販／残業全社平均月20時間程度／週4日リモート可■□ ■業務内容： ITソリューション企画・提案をお任せします。 ■具体的には： （1）顧客（グループ企業）との技術窓口・課題ヒアリング ・お客様の要望や課題をヒアリングし、背景や本質的なニーズを整理 ・技術的な専門知識がないお客様に対しても、分かりやすく説明・対話を実施 （2）ITソリューションの企画・提案支援 ・サーバ、ネットワーク、アプリケーションなど、システム全体の構成検討・エンジニアへの提案支援 ・要件を踏まえた全体アーキテクチャの設計方針検討 ・見積内容、構成案の整理および提案資料作成 （3）社内エンジニア・ベンダーとの調整 ・社内のSEや協力会社との技術的なすり合わせ ・役割分担・スケジュール・対応方針の調整 ・ベンダー見積の妥当性確認、調整・折衝 （4）プロジェクト上流工程への関与 ・要件定義、基本設計フェーズへの参画 ・プロジェクト進行中の仕様調整や課題整理 ・PMOとして上流工程支援 ■組織構成： 配属先は、部長1名、チームリーダー1名、メンバー4名＋外部パートナー複数名で構成されています。 ■ポジションの特徴： ITスキルよりも「対人力・調整力」を重視◎技術力を高めるのではなく、技術を理解した上で人に伝え、合意形成する役割です。SIビジネスにおけるソリューション提案力、課題解決力を磨くことができます。 ■関わるプロジェクトの規模： 5名程度～50名程度まで幅広くプロジェクトに関わることが可能です。プロジェクトでは技術部門がPMを担うことが多く、企画部門はPMOとしての役割が中心です。 ※金額規模：数百万円～数千万円、総額数億円規模のものもあります。 ※期間：数か月～数年規模のものまであります。 ■キャリアについて： ◇上流・企画領域の専門性を軸にしたキャリア形成 ◇将来的なマネジメント・リーダーポジションへのステップ ◇全社・グループ視点での経験蓄積 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での実務経験（3～5年程度） ※SIer、ITベンダー、社内IT部門等でのシステム企画・要件整理・プロジェクト推進など ・アプリケーションまたはインフラに関する基礎知識 ・顧客・社内・外部ベンダーとの折衝、要件確認・仕様調整・説明対応の経験 ■歓迎条件： ・SIerでのソリューション提案、プリセールス、内販業務の経験 ・要件定義、設計、構築、運用のいずれかのフェーズ経験 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTOSHIODOME9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 ＜月給＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／ご経験に応じて年収を決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養人数により月額2～3万円程度 住宅手当：月額5,000円（社宅又は独身寮利用者を除く社員） 寮社宅：単身用・世帯用（入居要件：有） 社会保険：日本電気健康保険組合 退職金制度：確定給付企業年金制度、再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ヒューマンスキル系・技術系の能力向上を目的としたNECの研修コース、外部研修利用可能（昇格要件となる必須研修あり）、昇格者向け階層別研修あり ■公資格手当：会社指定の公資格保有者に支給 ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金制度（DB） ■財形制度 ■教育研修制度 ■入社支援金（20万円を一時金として支給） ■食事手当 ■NECけんぽ組合加入 ■けんぽ保養所（全国契約保養施設、ラフォーレ倶楽部） ■福利厚生サービスWELBOX1 ■各種グループ内団体取扱保険
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■産休育児休暇：制度あり・実績あり ■年末年始休暇、メーデー（5月1日）、創立記念日（12月第二金曜日）、慶弔休暇、ボランティア休暇、勤続休暇など ■有給休暇：初年度11日※入社月による
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