IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【福岡】ITシステム導入・顧客サポート職◆歯科・電子カルテシステム◆フレックスタイム制

◇医療業界のDX化のニーズ増！◎業界内シェア拡大中 ◇転勤無し・直行直帰も可（社用車有）・平均残業10～20h ◇業界経験不問！半年間のOJTでITや医療知識を身につけていただきます。 当社は歯科医院用クラウドシステムを提供しています。 主力製品は、歯科用レセプトコンピューター（レセコン）です。 <レセコンとは？> 歯科医院が国（保険者）へ、保険請求を行うための業務を効率化するシステムです。医院の収入の柱となっており、IT化による業務効率化のニーズも増えています。 ■業務内容： 歯科用カルテレセプトコンピュータシステム「POWER5G」の導入サポート/既存顧客サポート職をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・システム導入支援（自社システムのインストラクション、ハードウェアの導入設置等。） ・パソコン、プリンタ等のセットアップおよび入換作業 ・既存顧客の訪問サポート対応 等 ■取り扱う商材「POWER5G」とは： クラウド型歯科用レセプトコンピュータシステム(診療報酬明細書作成システム)です。患者様の保険証情報管理や診療内容の入力、お会計など、日常から医院様運営の中心となっているものです。 「システムの買い換えなし」という業界では差別化されたビジネスモデルを確立しています。解約するユーザーも少なく、ユーザー数が近年毎年200件以上増加しており、業界内にも社名が浸透している会社へと成長中です。 ■商品の強み 全国の歯科医院数が約７万件と言われている業界ですが、新規提案では高い確率で受注、リピート率も9割強とお客様から選ばれ続け、全国で近年200件以上ユーザー数を伸ばしています。 「POWER5G」を新規導入されるお客様への納品作業やインストラクションをはじめ、既に導入いただいているお客様へ訪問サポートや、新製品の提案をします。長期的な顧客リレーション構築・顧客満足度向上が重要なお仕事です。 ■入社後のサポート： 入社後、半年は先輩社員の同行で具体的な業務について習得していただきます。業務を単独で遂行できることを目指していただきます。 ■配属部門： 3名が在籍しています ■魅力； お客様に長期的なサポートができるポジションのためやりがいが大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 【必須要件】 普通免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ・システム導入業務の経験がある方 ・ITサービスに携わりたい方 ・お客様へ喜ばれるサービスを取り扱いたい方 ・日々、学ぶことを意識されている方（現場で活躍される傾向にあります！）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3丁目11-9 メゾン・ド・水巻（東比恵）１階 A号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間に応じて残業手当が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給されます 住宅手当：住宅手当あり 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度(3~6カ月)／資格取得補助あり 業務や商品の知識を習得から始まり、先輩社員との同行などで、お客様との折衝方法や商品の知識をしっかりと研修させて頂きます。 ＜その他補足＞ ・401k加入 ・住宅手当あり ・夏季・年末年始休暇（12/30-1/3）もしくは年末年始休暇 ・有給休暇 初年度10日(入社半年経過後) ・育児・介護・特別休暇他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 直行直帰も可能です。 土日出勤の場合は、振休取得可。 ・夏季・年末年始休暇（12/30-1/3）もしくは年末年始休暇 ・有給休暇 初年度10日(入社半年経過後) ・育児・介護・特別休暇他