IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【各務原】技術情報管理システム/ツールの開発・運用推進｜航空機開発◆日本を代表する航空機メーカー

《需要拡大中の航空宇宙事業／世界に誇る技術力と「人を大事にする」風土が魅力／賞与年4回／寮社宅完備／最寄駅から徒歩3分／名古屋からも通勤可》 ■仕事内容： 航空宇宙部門における「縁の下の力持ち」となる当部門が主管する、設計データ登録/設計支援系システムやツールの、運用/開発マネジメント業務をご担当頂きます。 ■具体的には： （1）材料／部品のデータベースの開発、維持管理 （2）社内WX推進ツール類の開発、維持管理 （3）CAD（設計支援）で使用するプラグインの開発、維持管理 ※上記（1）から担当いただくことを想定していますが、適性に応じて（2）、（3）も担当いただきます。 ■魅力ポイント： 開発から携わっていただくことでシステム／ツールに関する幅広い知見が得ることができます。また社内のユーザー（エンジニア等）と直に接しながら課題解決し、当社の航空宇宙開発において貢献することができ、関係部門からも信頼を得られるポジションです。 ≪航空宇宙カンパニーについて：当社の連結売上約18,000億円のうち21.4%を占める航空宇宙事業≫ 【事業の今後】 旅客需要の回復、世界情勢の不透明感増大による防衛力強化の必要性の高まり（2024年度の防衛予算は過去最高）と、当社全体を牽引していくことが期待される事業となります。 最先端の技術が結集されており、現在の核となる製品だけではなく、新しい技術を社内社外の関係部署にて研究し、新たなコンセプトの製品を生み出す取り組みが進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高専卒以上 ・製造業やシステム会社での業務経験が8年以上 ・要件定義～ベンダーコントロールの経験 ・社内外の関係者との折衝経験、調整能力 ・社内外の関係者と協業・協調できる ■歓迎条件： ・システム／ツールの開発or維持経験 ・Excelマクロ他の経験 ・部下の育成や、部署間の広域課題の解決にやりがいを感じる方 ・CATIA等3DCADの使用経験 ・英語での読み書き、または翻訳ツールを駆使することができ、国語力がある方※使用回数は年数回

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市川崎町1 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※退職金算定期間は試用期間満了時から開始 ※年次有給休暇およびリフレッシュ休暇は試用期間満了以降に利用可

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（全社平均約4～6ヶ月分/年） ■モデル年収:時間外労働手当20H、賞与含 31歳…680万円 36歳…870万円 40歳（基幹職）…900～1050万円※基幹職は時間外労働手当無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定有） 寮社宅：当社規定に従い、寮・社宅に入居可能 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■各種教育研修制度有 カンパニー研修、英語研修、テーマ研究発表会、職種別研修、システム技術研修、工学研修、管理技術研修、国内契約基礎知識研修、プロジェクトマネジメント研修等 ＜その他補足＞ ■単身寮・社宅：当社規定に従い、寮・社宅に入居可能 ■保養所、診療所、グラウンド ■クラブ活動、スポーツ施設 ■財形貯蓄、住宅資金融資 ■従業員持株制度 ■カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助） ■ベネフィットステーション ■介護支援：介護休業、フレックス、短時間勤務等 【子育て支援】 育児休業：子どもが満3歳になるまで 短時間勤務：子どもが小学校卒業するまで その他：川重子育てレスキュー制度（ベビーシッターサービスの費用補助※会社規定による）、振替出勤時の託児等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※当社カレンダーにもとづく 労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など 《有休取得率18日/年》