ITコンサルタント（アプリ）
株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ職務内容
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仕事内容
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【首都圏・横浜】PMO◆データに基づいた的確な意思決定をサポート／プライム上場の独立系SIer
～プライム上場・システナG／様々なプロジェクトに挑戦し、チームと共に未来を創り上げる環境～ ■募集背景 企業が抱える生産性の向上、働き方改革、ITシステムを活用した業務改善などの経営課題は、年々その規模と複雑さを増しています。当社ではPMO支援やBPOサービスを通じてお客様の課題解決を支援しています。 近年では、プロジェクト数が増加するだけでなく、その規模もますます大きくなり、高度なスキルと柔軟な対応力が求められる場面が増えています。この成長を更に加速させ、プロジェクト品質を向上させるために組織の拡大を進めています。 ■業務内容 PMOとして、プロジェクトの計画立案や推進、複数企業が関わる様々なプロジェクトの全体管理をお任せします。 ■業務詳細 ◇ロボット製品やシステム開発などのITプロジェクトにおける計画の推進、分析 ◇顧客向けレポート作成、PM・チームリーダーの相談役 ◇プロジェクトの上流工程から課題の抽出・深堀 ◇プロジェクト管理ルール、管理プロセスの構築等、管理体制構築の支援 ■ポジションの特徴： プロジェクトの定量分析とレポーティングを通じて、データに基づいた的確な意思決定をサポートします。プロジェクトの進捗状況やリスクを数値化し、関係者と共有することで、課題解決の鍵を握る重要な役割を担えます。 ■プロジェクト体制： 複数名のチーム体制でご支援いただきます。また、ご経験に応じてリーダーとして新規案件の立ち上げから参画いただき、自社メンバーの増員を含めた「チームビルディング」に挑戦いただくことも可能です。 客先常駐であっても自社の上長やPMOメンバーにいつでも相談できる環境を整えております。現場の課題を1人で抱え込ませることはなく、安心して成果に向き合える環境です。 ■キャリアパス： 幅広いキャリアパスの形成が可能です。 ＜例1＞戦略PMO プロジェクトの全体設計からKPI設計、ガバナンス構築、優先順位や投資判断の支援など、経営層と直接連携しながら高度な意思決定の支援を担当。戦略的な視点と組織設計力を活かし、プロジェクト成功の鍵を握る重要な役割を担います。 ＜例2＞管理職 組織マネジメントも携われる部門長へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITプロジェクトでのPMO経験 1年以上 ・何らかのチームリーダーのご経験 ■歓迎条件： ・メンバーマネジメント経験 ・PMOスペシャリスト保持
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 田町TechLab 住所：東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先【東京】 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～451,660円 ＜月給＞ 266,000円～451,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します ※上記年収は想定残業代（月10時間分）を含みます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績2.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50,000円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ資格取得手当（資格取得時に一時金支給／対象資格数159件／支給条件あり／対象資格は、取得後毎月の給与に手当を上乗せ） ■教育研修制度 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■確定拠出年金 ■教育研修制度 ■団体保険制度（日常で使える特典あり） ■社内イベント（忘年会など） ■保養所（熱海）※1泊500円 ■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担 ■食事補助制度※研修期間を除く ■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金） ■懇親会費用補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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