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求人要約
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自社SaaSを導入した全国のバス・運送会社に伴走し、システム定着と業務改善を支援する顧客の強い味方
物流・運輸業界のお客様に向けて、 自社開発システム「RootS」の導入支援やDX推進支援を行うポジションです！ お客様の課題に寄り添いながら、 業務効率化やペーパーレス化、情報管理の最適化をサポートします。 《具体的には…》 ■自社システム「RootS」の導入支援 ■物流企業のDX化促進支援 ■AI活用促進支援 ■車両管理、人材管理などの業務改善支援 ■Microsoft 365、Googleツール、kintone等を活用した運用提案 ■お客様への操作説明や運用フォロー ■導入後の課題ヒアリング、改善提案 ■常駐先企業との折衝、調整業務 ----------------- ▼未経験から成長できる研修体制 ∟入社後は営業所にて3ヶ月～半年程度の研修を実施。 システム操作や物流業界の基礎を実践形式で学べます。 ▼お客様に感謝されるやりがい ∟単なるシステム導入ではなく、 業務改善やDX推進まで伴走するため、 企業の変化を近くで感じられます。 ▼新規事業ならではの面白さ ∟立ち上げフェーズのため、 組織づくりや仕組みづくりにも関われる環境。 将来的にはDXコンサルタントとしての成長も目指せます◎ 物流業界ではまだ紙文化が多く残っています。 だからこそ、DX化によって大きな変化を生み出せる可能性があります！ お客様ごとに異なる課題へ向き合い、最適な仕組みを一緒に考えていく仕事です。 ITスキルだけでなく、課題解決力や提案力も磨けるため、 未経験から専門性を高めていきたい方に最適な環境です◎
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チーム組織構成
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物流DX事業は立ち上げフェーズのため、 これから組織を拡大していく段階です！ 現場とのコミュニケーションを大切にしながら、 チームで協力してプロジェクトを進めていきます。 未経験からスタートできる環境が整っており、 先輩社員のフォローを受けながら成長可能◎ 事業拡大とともにキャリアアップも目指せます！
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組織名称
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事業本部
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対象となる方
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◆職務経験不問／学歴不問／IT・DXに興味がある方◆「誰かの役に立ちたい！」そんな方が活躍できます！
【必須条件】 ■35歳以下の方 ■基本的なコミュニケーション力 【歓迎】 ◎未経験からIT・DX分野へ挑戦したい方 ◎会社と一緒に成長していきたい方 ◎人と関わる仕事にやりがいを感じる方 ◎相手の立場に立って考えられる方 ◎チームで協力しながら働きたい方 ◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼ こんな方にぴったりです！ ／ ◎ITやAIなど新しい知識に興味がある方 ◎物流業界のDX化に興味がある方 ◎課題解決に向けて前向きに取り組める方 ◎柔軟にコミュニケーションを取れる方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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IT知識よりも、相手に寄り添う姿勢やコミュニケーション力を重視！ 新しい知識を積極的に学べる方を歓迎します。
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【東京本社】 ■東京都江東区新木場1-18-13 ■アクセス：各線「新木場駅」より徒歩5分 ※プロジェクト期間中は常駐先に準じます。 ※会社の定める事業所へ変更となる可能性があります。 ※担当企業への出張が発生する場合があります。 本社は新木場駅から徒歩圏内でアクセス良好。 物流DX事業の拠点として、今後さらに組織拡大を予定しています。 プロジェクトごとにさまざまなお客様先で経験を積めるため、 幅広い業界知識や課題解決スキルを身につけることが可能です◎
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勤務時間
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フレックスタイム制（実働8時間） コアタイム／10:00～15:00 ※フレキシブルタイム無し 休憩時間／60分 休憩例／12:00～13:00 または 13:00～14:00 ※プロジェクト中は常駐先に準じます。 ＊フレックスタイム制で柔軟に働ける ＊メリハリをつけた働き方が可能 ＊プライベートとの両立もしやすい ＊プロジェクト状況に応じた柔軟な勤務体制 働きやすさにも力を入れており、 個々の業務状況に合わせた柔軟な働き方が可能です！ 新規事業立ち上げフェーズながら、 無理な長時間労働を前提としない運営体制を整備。 チームで連携しながら、効率よく業務を進めています。
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平均残業時間
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月15時間
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雇用形態
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正社員
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月給25万円～34万円＋通勤手当＋インセンティブ ※固定残業代：なし ※残業をした場合は、別途残業代をお支払いします ※初任給は過去経験や社会人年数により決定いたします ※試用期間：3ヶ月（給与・待遇は変動なし） 【年収例】 年収370万円～500万円（1年目／賞与年2回含む） 【各種手当】 ・通勤手当（月上限3万円） ・時間外手当 ・支援企業評価に応じたインセンティブ 半期ごとの目標設定や独自のグレード制度を導入しており、 成果や成長をしっかり評価する環境です！ 新規事業だからこそ、ポジションやキャリアアップのチャンスも豊富。 将来的にはチームリーダーやマネジメントポジションへのステップアップも目指せます。
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賞与
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年2回／昨年度実績：2.7ヶ月＋インセンティブ
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昇給
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年1回／グレード制・評価による昇給
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入社時の想定年収
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年収360万円未経験：月給250,000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当
年収500万円経験者：月給340,000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当
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社員の年収例
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■脳ドック ■肺・心血管CT ■社員割引制度 ■自転車・バイク通勤可 ■駐車場完備 ■インフルエンザ予防接種補助 ■保健師による個別面談 ■3ヶ月～半年のシステム研修 ■半期ごとの目標設定制度 ■独自グレード評価制度 ■年1回の昇格試験実施
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休日・休暇
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年間休日：116日
■週休二日制
■慶弔休暇
■有給休暇
∟入社半年後10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
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社員インタビュー
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■上司／Kさん／事業本部
物流DX事業は立ち上げフェーズだからこそ、自分たちで仕組みをつくっていける面白さがあります！未経験でも研修制度が整っているので、IT知識がなくても安心して成長できる環境です。
■上司／Tさん／事業本部
物流DX事業は立ち上げフェーズだからこそ、自分たちのアイデアや行動が事業成長へ直結するおもしろさがあります。お客様ごとに異なる課題があるため、毎回新しい発見があり、提案の幅も広がります！
■同僚／Sさん／ITテクニカルサポート
お客様と一緒に課題解決へ取り組めることが、この仕事の大きな魅力です！「業務が効率化できた」「管理しやすくなった」と感謝いただける場面も多く、自分の仕事が役立っている実感があります。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
高速バス事業で培った“現場視点”が物流DXを変えていく！
物流業界のDX化を支え、お客様の業務改善に直接貢献できる点が大きなやりがいです。 「業務が効率化できた」「管理がしやすくなった」と感謝される場面も多く、 自分の仕事が役立っている実感を得られます。 また、新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、サービスや組織づくりにも関われる環境です。 未経験からITやDXの知識を身につけながら、 市場価値の高いスキルを習得し、成長していける魅力があります。
お客様ごとに課題や業務フローが異なるため、状況に合わせて柔軟に対応する力が求められます。 システム導入だけでなく、現場へ定着するまで伴走する必要があるため、継続的に学ぶ姿勢も欠かせません。 また、DX化に慣れていないお客様へ説明を行う場面も多く、 相手に寄り添った丁寧なコミュニケーションが重要になります。 新しい知識を前向きに吸収していく姿勢が必要な環境です。
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