IT法人営業（直販）

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仕事内容

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B-05【広島／在宅可】ITアカウント営業◆中国地方の銀行へITソリューション提案／NTTデータG

【NTTデータグループの一員として社会貢献性の高い事業に携われる◎／金融機関向けソリューション提案／フレックス・リモート勤務可】 ■業務内容： 中国地方5県の銀行様に向けた提案営業を担当していただきます。 NTTデータと連携して大口提案を行うことに興味がある方、自社製品にとどまらず幅広い商材を選定・提案したい方のご応募お待ちしております。 ■業務詳細： 【既存顧客への深耕営業】 追加開発や保守の提案から、ニーズ発掘、提案～契約、請求までの一連の営業活動を担当いただきます。NTTデータグループ内の商材だけではなく幅広い商材を選定し、顧客のニーズにあった提案を実施いただくことが可能です。顧客のカウンターパートとして積極的にコミュニケーションを取りながら、社内外の様々な部署と連携し提案活動を推進していただきます。 ご経験に合わせて以下のいずれかの担当となります。 （1）アカウント営業（勘定系システム） 既存顧客の勘定系システムのフォロー、問い合わせ対応、更改・機能追加の提案を行っていただきます。将来的には新規領域のソリューションの選定・提案も実施いただきます。NTTデータグループ内の商材だけではなく幅広い商材を選定・提案することができ、お客様にとってより良いものを提案することができます。 ＊金融・銀行業界の知識を活かし、お客様と長くお付き合いすることができます！ ＊IT商材の知識が無い方も歓迎。入社後に知識を習得して活躍している社員もいます！ （2）アカウント営業（ネットワーク案件） 既存顧客のネットワーク構築案件のフォローおよび更改提案を行っていただきます。新規領域の提案も目指しており、顧客に合わせてソリューションの選定・提案まで担当いただく予定です。 ＊ネットワーク、セキュリティの提案経験がある方歓迎！ ＊金融業界以外のお客様への提案経験がある方もご活躍いただけます！ （3）ソリューション営業 複数銀行および銀行の法人顧客を含む幅広い顧客に対するソリューションの提案を行っていただきます。複数のソリューション・IT商材を提案し、提案先企業様に合わせて新たな商品選定もお任せします。 ＊顧客に応じた営業戦略の立案、商材選定をされたことのある方歓迎！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・営業戦略の立案経験 ・法人向けのIT商材営業経験（無形のみ） ・金融業界向けのIT商材営業経験（有形・無形問わない） ■歓迎条件：上記に加え下記いずれかの経験がある方は歓迎します ・勘定系システムの知識 ・ネットワーク、クラウド、セキュリティ知識 ・金融業務知識（預金、融資、為替、インターネットバンキング等） ・金融業界向けの営業経験 ・ソリューション営業としてIT商材の選定から行い、提案した経験 ・営業戦略の立案経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／比治山橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 507万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,315円～562,600円 ＜月給＞ 319,315円～562,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、 12月）7.39か月（2024年度実績） 昇給：年1回 （6月） ■モデル年収 ※時間外25時間目安込 33歳 507万円～670万円 43歳（課長代理） 630～780万円 50歳（課長） 880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社の規定に基づき支給（原則、全額支給） 家族手当：扶養手当として支給 住宅手当：勤務地、扶養有無などで規定有り 寮社宅：広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等） ・資格取得奨励金制度 ・受験料と合格祝金の支給制度 ＜その他補足＞ ・時間外手当 ・NTT健康保険組合等 ・リモートワーク手当 ・首都圏赴任補助費または遠隔地住宅手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時短勤務など。 ※有給消化率100％ ※リモートワーク可（手当支給）