IT法人営業(直販)
日本コンピュータシステム株式会社職務内容
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仕事内容
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【業界未経験歓迎】IT人材営業/社会インフラ◆残業10H以下・在宅可・年休125/SOMPOグループ
【1980年創業の独立系SIer/在宅可・直行直帰可の柔軟で働きやすい環境/離職率6%と社員満足度が高い組織/SOMPOグループ】 ■業務内容: 大手SIerや一般企業向けに、通信・電力・金融・交通などの、社会インフラ領域におけるシステム開発・構築等のSES営業を行っていただきます。 ・クライアントの課題やニーズのヒアリング ・エンジニアのスキルや志向とのマッチング ・最適な開発体制(技術者のアサイン等)の提案 ・案件獲得から契約、フォローアップまでの一貫対応 ・社内外のエンジニアや協力会社との連携や調整 ※既存顧客とのリレーション構築が中心ですが、新規開拓もお任せします。 ■入社後のフォロー 入社後は上司、先輩の同行サポートを受けながら、経験を積んでいただきます。 ■一日のタイムスケジュール例: 9:00~:出社・メールチェック・スケジュール確認、朝会(進捗共有、面談結果などの共有) 10:30~:企業へのアプローチ(メール・電話)、既存フォローや新規開拓など 12:00~:昼休憩 13:00~:客先訪問orオンライン打ち合わせ(商談、案件ヒアリング、人材提案)、エンジニアとの面談・フォロー面談(稼働中のメンバーケア)、案件・エンジニアマッチング活動(案件の精査、提案準備など) 17:00~:日報作成・チーム共有・残タスク整理 18:00~:退社(もしくは残務処理) ■働きかた: ・直行直帰可で、スケジュールは各自柔軟に調整が可能 ・未経験からIT業界の知識を身に着けることができる ・営業事務のサポートもあり ・平均残業時間は月10時間以下、ワークライフバランスを整えれる ・キャリア開発ポイント褒賞制度:研修やセミナーなどの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与時にで褒賞金がもらえる制度。 ■魅力: ヘルスケア系システム開発に強みを持つ親会社「エヌ・デーソフトウェア」が2023年2月28日よりSOMPOホールディングスの100%子会社となり当社もSOMPOグループの一員になりました。在宅勤務やキャリア開発制度・資格取得支援制度など、各種福利厚生が充実しております。
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験 ・基本的なPC操作スキル(Excel・メール等) ■歓迎条件: ・SES営業経験 ・チームで成果を上げた経験、プロジェクト推進の経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無
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給与
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<予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,000円~331,000円 固定残業手当/月:54,000円~78,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 283,000円~409,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与実績:2回(※年間:5ヶ月分程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・研修支援制度 ・資格取得支援制度 ・スキルアップチャレンジ応援プログラム(資格手当) (例:AWS資格のクラスに応じて手当を支給(5,000〜65,000円/月)) <その他補足> ・SOMPOホールディングス従業員持株会 ・財形貯蓄 ・個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可 ・ITS健保の施設利用可 ・総合福祉団体定期保険 ・ベネフィット・ステーション ・介護休業制度 ・ベビーシッター補助制度 ・在宅勤務手当 ・支度金:入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給 ・祝い金:入社時に5万円を支給 ・キャリア開発ポイント褒賞制度:研修やセミナーなどの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与時にで褒賞金がもらえる制度。
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期2日、その他(年末年始6~9日※暦によって変動) ・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日(入社3ヶ月で入社月により有給日数付与)
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