IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【IT業界未経験OK／週2在宅】既存顧客へのIT法人営業／幅広い商材で課題解決(AIクラウド英語)
～IT業界未経験の方でも充実した研修とフォロー体制を整え活躍できます～ ＜パナソニックなど大手企業中心に案件受注/23年連続黒字経営の安定基盤＞ ●大手顧客担当／課題解決型で顧客と伴走してする深耕営業スタイル ●売って終わりではなく、根本課題を幅広い最新ソリューションで解決 ●年休取得率73％、実働7.5時間、平均残業15h、週2在宅と働き方◎ ■業務概要 ・製造業、金融、公共、物流流通などのお客様へシステム提案を行います。 DX化や既存システムマイグレーション(古いシステムを新しいシステムへ刷新していく)など様々なシステム案件を頂いております。 （例）大手企業基幹システム、保険会社向けフロント開発、化粧品会社の社内業務支援アプリ等の営業 英語を生かしたい方は英語を使用する機会も多数あります！ ・「売る」だけではない。顧客の未来を「描く」営業へ 既存顧客への深耕営業を中心に、ニーズのヒアリングからソリューションの提案、導入後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 無数の選択肢からソリューションを組み立てるため、ITの広範な知識と高度な論理的思考力が身につきます。 ■業務詳細 課題解決型提案： 顧客の業務フローを理解し、サーバー、ネットワーク、クラウド、ソフトウェアなど、最適なIT資産の組み合わせを提案。 アカウントマネジメント： 定期的な訪問や情報提供を通じて、顧客との信頼関係を深化。 プロジェクトの司令塔： 受注後、社内のエンジニアと協力し、プロジェクトが円滑に進むよう調整・管理。 最新技術のキャッチアップ： AIやクラウドなど、日々進化するITトレンドを学び、提案に活かす。 ■ポジションの魅力 （1）「ITのプロ」として市場価値が飛躍的に高まる 単一の商品を売る営業とは異なり、幅広い選択肢からソリューションを組み立てるため、ITの広範な知識と高度な論理的思考力が身につきます。 どの業界でも通用する「コンサルティング能力」を習得可能です。 （2）ビジネスの根幹に触れる ITは今や企業の心臓部です。情報システム部門だけでなく、経営層から直接相談を受けることも少なくありません。 自分の提案が、顧客企業の生産性を劇的に向上させたり、新事業を生み出したりする瞬間に立ち会えます。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須要件： ・法人営業経験 ・ITへの興味・関心：技術で世の中を便利にしたいという意欲 ■歓迎要件： ・IT業界、商社などの無形営業のご経験 ・官公庁への営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） ■その他手当：家族手当、住宅手当、通勤手当、在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：地域格差あり 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、各種技術研修・人材研修（プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案力スキルの向上） ■資格取得奨励金制度（奨励金制度※50,000円～1,200,000円） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、共済会制度、失効年休積立制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■育児休業中フォロー、育児短時間業務、託児所費用の補助 ■社内表彰制度、財形住宅融資制度、銀行提携住宅ローン ■クラブ活動：野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他 ■家族手当補足：18歳未満の子一人につき10,000円、60歳以上の直系尊属5,000円 ■副業OK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）、産前・産後・育児休暇、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）、失効年休積立制度あり ※有給消化率73％
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