IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【大手町ビルFINOLAB】営業SE（拠点立ち上げ責任者）◆大手顧客と取引有／案件創出を担う

～専門性の高い市場で営業とプロジェクト推進の両面で価値を発揮／スタートアップ企業 会計バンク(株)との連携環境あり／東京拠点立ち上げ初期メンバー～ ■募集背景： ソリマチ技研では、将来的な東京拠点設立を見据えた準備段階として、グループ会社である会計バンクのFINOLABオフィス内に「東京拠点準備室」を設け、首都圏営業・顧客対応・採用活動の起点をつくろうとしています。 主要顧客やパートナー企業が首都圏に集中している一方、新潟拠点のみでは営業機会の創出や関係構築に制約があるため、東京常駐で動ける人材の採用が重要テーマとなっています。 ■業務内容： 本ポジションは、単なる営業職ではなく、顧客との対話を通じて課題を捉え、社内メンバーやパートナーと連携しながら案件を前に進める「営業SE型」の役割です。 東京拠点立ち上げ初期メンバーとして、提案・案件化・プロジェクト推進・関係構築を横断的に担っていただくことを想定しています。 ■ミッション・役割： ◆首都圏顧客推進 主要顧客・パートナー企業への訪問、提案機会の創出、関係深化 ◆案件創出の推進 顧客課題の整理、提案の具体化、社内メンバーとの橋渡し ◆プロジェクト推進 案件初期フェーズでの要件整理、段取り、顧客との調整 ◆ネットワーク形成（戦略構築） パートナー企業や業界接点の開拓、将来の案件創出につながる関係構築 ◆拠点づくりへの参画 東京拠点準備室の立ち上げメンバーとして、運営や役割形成にも関与 ■業務詳細： ・顧客提案・営業活動の立案及び推進 ・案件の初期整理、提案書作成支援、見積・進行調整 ・パートナー営業・アライアンス推進 ・POS・MD・決済・小売DX領域に関する情報収集と提案リード ■主な担当領域： POS／MD／決済／小売DX／パートナー営業／プロジェクト推進 ■当社について： 「人を中心にした関わり合いビジネス」を理念に「技を研く」会社という想いを込めてソリマチ技研は誕生しました。 創業から41年を迎え、HumanTech（ヒューマンテック）として、2030年へ向けてAIテクノロジーを活用し、人の働き方・生活の効率的／創造的な変革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・POS レジ（売上管理、在庫管理、勤怠、CRM（顧客管理））に関する POSソリューション営業経験者（目安3年以上） ・営業組織のマネジメント経験がある ■歓迎条件： ・POSメーカー／ベンダー、SIerなどで決済を含むPOS周辺サービスの提供経験 ・裁量の大きい環境で組織立ち上げに関わりたい、新たなキャリアを積みたい方 ・小売専門店（アパレル、雑貨、ドラッグストア、専門店チェーンなど）の システムのノウハウを持っている方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京・大手町（FINOLAB内） 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 470,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しており、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円 家族手当：18歳未満の子1人につき月額5,000円 住宅手当：上限25,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修支援制度あり ■資格手当：資格内容に応じて一時金として支給 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙（ビル内に喫煙スペースあり） ■働きやすいオフィス環境整備（FINOLABにフリードリンク・フリースペース・テレフォンブース等あり） ■ビジネスカジュアルな服装での勤務が可能（※客先訪問・各種イベント等は除く）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇（1年度目：試用期間終了後10日付与、2年度目：11日※毎年4/1付与、半休取得制度あり）慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇