IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【東京／第二新卒歓迎♪】自治体のDXを支えるIT営業にチャレンジ！◆安定×成長の環境でスキルアップ◆

【未経験からIT営業へ】地域課題をテクノロジーで解決！自治体向けソリューション営業／年休125日・育休復帰率100％ ＼地域の未来を支える“公共DX”の最前線で活躍しよう！／ 地方自治体が抱える課題を、テクノロジーの力で解決する―― そんな社会的意義の高い営業職に、未経験からチャレンジできるチャンスです！ 当社が開発した積算支援システムは、公共工事の予算算出を効率化するツールとして、九州エリアで圧倒的な導入実績を誇ります。今後は、静岡・埼玉など東日本エリアへの展開を加速させるため、新たな営業メンバーを募集します。 【仕事内容】 自治体向けに、自社開発の積算支援システムを提案・導入支援する営業職です。 既存のターゲットリストに基づき、自治体へ直接訪問し、担当者との信頼関係を築きながら提案を進めていきます。 ・公共工事に必要な予算算出を支援するシステムの提案 ・顧客の課題ヒアリングと導入までのフォロー ・既存顧客への追加提案・関係構築 【このポジションの魅力！】 ■ IT業界未経験でも安心のスタート ・40年以上の実績を持つ自社プロダクト ・OJT＋チューター・メンター制度で育成体制も万全 ■ 社会貢献性の高い営業活動 ・自治体の業務効率化を支援する公共性の高い仕事 ・単なる物売りではなく、課題解決型の提案営業 ■ 成果が出しやすい営業スタイル ・訪問中心で、キーマンとの関係構築が成果に直結 ・自治体間のネットワークによる紹介・口コミも強み 【働きやすさも充実】 ・年間休日125日＋5年ごとのリフレッシュ休暇（支援金あり） ・育休復帰率100％（時短勤務や管理職復帰の実績あり） ・残業少なめ＆定時退社も可能 ・社内の風通しが良く、チームで支え合う文化 【こんな方におすすめ】 ・営業経験を活かしてIT業界にキャリアチェンジしたい方 ・社会貢献性のある仕事にやりがいを感じたい方 ・提案力や関係構築力に自信がある方 ・安定した環境でスキルアップを目指したい方 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼営業経験を活かして、IT×公共のフィールドで新たなキャリアを築きませんか？業界未経験歓迎！／ ■必須条件 ・法人または個人営業の実務経験（業界不問） ■歓迎する人物像 ・IT業界に興味があり、社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方 ・自治体や公共分野に関心がある方 ・提案力や関係構築力に自信がある方 「営業経験を活かして、新たな業界・商材へ一歩を踏み出したい」――そんな想いを持つ方に、ぴったりのポジションです。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中に給与条件の変更はございません。 ※有給休暇は試用期間後に使用可能となります。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～254,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,000円～274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキルに応じて決定します。 ※上記は賞与5ヶ月分、家族手当（世帯主の場合16,000円）、その他手当を含む想定年収です。 ※固定残業手当＝営業手当 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）＋決算賞与（9月）※過去実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限100,000円／月 家族手当：世帯主の場合月16,000円支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（最長65歳）※正社員後より起算 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■営業手当 ■人材紹介制度 ■社内懇親会費補助 ■従業員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後、介護、育児休暇（時短制度あり） ■健康診断（年1回実施、40歳未満は一般検診） ■生活習慣病検査（40歳以上）：健康保険組合で所有する保養施設を低料金で利用できます。 ■その他：クラブ活動（野球部）、親睦会など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 創立記念日、有給休暇（積立制度あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年以上で3～10日の連休付与）、ステップアップ休暇、セーフティー休暇 など