株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ-------------------------------------------
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【ITコンサルタント】基幹システム等の構想策定など◆JR西日本G／リモートワーク可／フルフレックス
□■ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社／フレックス・土日祝休み／リモートワーク可■□ 【概要】 JR西日本グループが推進する大規模なデジタルトランスフォーメーション（DX）の核となる、ITコンサルタント（プロジェクトリーダー）を募集します。グループ全体で展開する鉄道、流通、不動産といった多角的な事業を支える基幹システムおよび業務システムの抜本的な刷新や統合を主導していただきます。単なるシステムのリプレイスに留まらず、IT戦略の策定からBPR（業務プロセス改革）、実装・定着までを一貫してマネジメントし、リアルなフィールドにおける顧客体験の最大化を目指すポジションです。 【業務内容】 ■基幹・業務システムの刷新構想策定：現行業務の可視化（As-Is分析）と新業務設計（To-Be策定） ■ERP/パッケージ導入支援：会計、人事、在庫管理、販売管理などの統合基盤構築 ■ITガバナンス・アーキテクチャ設計：グループ横断でのデータ連携基盤やITインフラの最適化 ■プロジェクトマネジメント（PMO）：大規模開発プロジェクトの進捗・品質・リスク管理 ■各事業の横断的連携：鉄道、旅行、決済、流通、ホテル、不動産等の異なるドメイン間でのシステム統合や連携によるシナジー創出 【ポジションの魅力】 ■西日本エリアのインフラを支える、社会的影響力の大きい極めて大規模なシステムやビジネスの変革に携われる。 ■単なるパッケージ導入やシステム開発に留まらず、鉄道や駅ビルといったリアルな現場のオペレーションをデジタルで再定義する「手触り感」のある変革を推進できる。 ■構想策定という「絵に描いた餅」で終わらせず、実際のシステム稼働とそれによる業務変革が定着するところまで伴走し、責任を持ってやり遂げられる。 【別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎】 ■事業会社における大規模DXプロジェクトをPMとして最後までやり切った経験 ■クラウドネイティブな基盤への移行、構築経験 ■アジャイル開発手法を用いた大規模プロジェクトの運営経験 ■ERPパッケージ導入に関する専門知識、資格 ■エンタープライズアーキテクチャの設計経験 ■交通、物流、小売、不動産等の業界におけるIT変革の知見 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・複数名以上の組織、チームをリーダー（PM/PL）として率いた経験3年以上 ・基幹システムまたは大規模業務システムの導入や刷新プロジェクトの経験 ※下記いずれかの領域で実務を主導した経験 ・ITコンサルティングファームまたはSIerでの上流工程の業務 ・事業会社における社内SE、IT企画としてのシステム刷新プロジェクトの推進 ・BPRのコンサルティング ・ベンダーマネジメント（RFP作成、選定、開発管理）の業務 ※職務内容欄に歓迎条件を記載
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 900万円～1,740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：604,035円～1,167,615円 固定残業手当/月：146,138円～282,488円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,173円～1,450,103円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※管理職採用の場合には管理職手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度 ＜その他補足＞ 社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。 ■手当： 出張手当、深夜・休日手当 ■健康管理： 定期健康診断 ■福利厚生： 確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度） ※今後順次、各種制度を導入していく予定です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 ■有給休暇数：入社時から付与（入社月により異なる）、以降は規定に基づき付与予定
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