ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【リモート・副業可】ビジネスコンサルタント◆生成AIを活用し新たなサービスの創出◆東証プライム上場
～売上1500億円超／コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容： 当社が2024年に開発を開始した「Hybrid Operation Loop 」をクライアント企業のコンタクトセンターなどで検証しつつ、生成AIを活用した新サービス創出を通じてクライアントの課題解決と事業成長を支援するプロジェクトに参画いただき、プロジェクトは1つあたり約3名で構成される少数精鋭チームの中で、新規・既存を問わずクライアントニーズを捉えながら大規模・中規模プロジェクトの受注から設計・運用までをガイドし、将来的には一定の裁量を持って担当いただきます。 ■研修体制 入社後にソリューション別研修や E-learning（Udemy）、Salesforce社が提供する無償研修などを通じて基礎知識を習得いただき、その後3ヶ月～半年程度の OJT を実施します。まずはプロジェクトの一つに配属され、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーの指示のもと、クライアントとの定例会議への参加、議事録や定例会資料などのアウトプット作成、さらにクライアント先センターの現地調査を通じた課題抽出を行います。作成したアウトプットはPMやレビュワーによるチェックとフィードバックを受けながら完成させ、実務を通じてスキルを身につけていきます。 ■働き方 週2～3日のリモートワークが可能で、柔軟な働き方を実現できる フルフレックス制度を導入しています（入社後の研修・OJT期間中は出社比率を高めていただく場合があります）。月間残業時間は平均22時間程度で、繁忙期を除き安定した働き方が可能です。さらに副業も社内規定に基づき認められています。 ■仕事の魅力： ◎ 伊藤忠商事グループの安定基盤と、デジタルCX領域への積極投資が両立する環境でスキルアップできます 長期的なキャリアの安心感を確保しながら、生成AIやHOLなど最先端領域に挑戦できるため、経験を活かしつつ市場価値を高められます。 ◎週2～3日のリモートワーク、フルフレックス、月平均22時間の残業など、家庭と両立しながらメリハリを持って働ける制度が充実 子育て期でも無理なく働ける柔軟性があり、生活とキャリアの両立を重視する層にとって理想的な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・課題解決、問題解決の取り組み経験 ■歓迎条件： 下記いずれかの経験がある方は歓迎いたします。 ・営業職でのマネジメント経験 ・BPO業務（コンタクトセンター、バックオフィスなど）のKPI管理などの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験・能力等を考慮 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：転勤を伴う職種及び転勤時 社会保険：社会保険完備 退職金制度：前払受け取りもしくは確定拠出年金（401K）を選択 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ■新入社員向け研修（新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修） ■全社員向け研修（選抜研修、役職別研修） ■キャリアマップ研修（eラーニング） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■各種表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等） ■従業員持株会 ■伊藤忠グループ保険 ■GLTD（より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度） ■ベネフィットステーション（宿泊施設等の優待） ■社内保育園（札幌、福岡、沖縄） ■社内カフェ、社内コンビニ他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日約123日（年度により異なる） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、月次特別休暇（毎月1日付与）等
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