IT法人営業（直販）
株式会社東名職務内容
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仕事内容
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【名古屋/営業責任者候補】営業チームのリーダー募集｜上場企業の次期中核人材へ｜マネジメント×組織設計
～東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。将来は事業・組織を動かす中核へ/土日祝休/年間休日124日～ 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 当社は事業拡大フェーズにあり、 今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。 決められた役割をこなすだけでは、物足りない。 自分の意思で組織を前に進めたい。 そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。 ■仕事内容 まずは5名規模のチームを率い、KPI管理・案件管理・育成を通じて成果を安定的に創出できる組織を構築して頂きます。 入社半年後を目安に業務改善・ナレッジ整備など「仕組み側」の提案・実行に着手し、将来的には役員直下で事業・組織を動かす中核人材へと成長していただきます。 ■業務詳細 ●チーム（5〜8名規模）のマネジメント （KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成） ●営業トークスクリプトの改善、 ナレッジ共有の仕組みづくり ●既存法人顧客への深耕営業 （フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル） ●光回線・電力・OA機器など 自社サービスのクロスセル推進 ●新規業務・新規チーム立上げの推進 ■このポジションの醍醐味 （1）業務改善・仕組みづくりの推進経験を刻める 今回の募集は、事業拡大に伴った新規業務および新規チームの立ち上げとなります。 営業力 × マネジメント × 組織設計の三領域の経験は,あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。 （2）強固な経営基盤と安定した顧客資産 東証・名証上場企業として 設立以来約20年にわたり中小企業向けにサービスを展開。 累計100万社以上の取引実績を活かし、 ゼロからの新規開拓に依存せず 関係性を深めながら成果を積み上げることが可能です。 （3）変化が多く、スピード感のある環境 熱量高くポジティブに挑戦し続ける組織文化のため、 ご自身のアイデアや行動は 事業の成長にダイレクトに反映されます。 スピード感を持って意思決定に関わりたい方には最適な環境です。 「与えられた役割をこなす」から、 「組織を動かす側」へ。 その一歩を踏み出したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件 【必須】 （1）法人営業の実務経験 または 店舗や施設など、複数拠点のマネジメント経験 （2）チーム（5名以上）のマネジメント経験（KPI管理・メンバー育成） 【歓迎】 ・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験 ・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験 ・新規拠点の立上げ、または 組織拡大フェーズでのマネジメント経験 ・アップセル・クロスセルなど既存顧客への深耕営業経験 ・業務フロー改善・ナレッジ整備など仕組みづくりの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇降給・昇降格 年1回 ■賞与 年2回（7月・12月）※業績により支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～395,800円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：58,400円～71,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や現年収をもとに相談の上決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関定期券代（規定あり） 家族手当：配偶者月5千円、子1人につき月3千円 ※規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■試用期間について 社内教育専門部署にて2週間の導入研修後、 現場研修にて実際の架電・顧客対応を体感して頂きます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日
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