IT法人営業（代理店）

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仕事内容

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【芝浦】BPO・アウトソーシングサービスの営業／行政機関・自治体向け提案／リモート可・社会貢献性◎

【公共事業・行政機関向けBPO営業／社会インフラを支える公共分野で課題解決型ソリューションを推進／フレックスタイム制・リモートワーク導入】 ■業務概要 当社のBPO事業本部・公共ソリューション営業部にて、行政機関や自治体など公共領域のお客様を中心に、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）サービスの提案営業を担当いただきます。社会インフラを支える重要な事業領域で、幅広い業務効率化やDX推進の提案を通じて、社会貢献性の高い営業活動に携わっていただきます。 ■業務詳細 行政機関・自治体等へのBPOサービス導入提案や、窓口業務・事務業務のアウトソーシング、BPR（業務改革）、IT・ICT活用によるDX化推進を行います。新規案件受注後は社内各部門（BPO構築、運用、バックオフィス）と連携しプロジェクトの立ち上げや運用改善を推進。外部アライアンス企業・他事業部・グループ会社との協業営業も実施し、顧客課題の本質的解決に向けた提案を重ねます。BPOスコープのヒアリングや運用改善、業務効率化の提案までトータルに担当します。 ■扱うサービス 事務業務の代行、窓口サービス、就労支援・企業支援領域のBPO、DX推進支援など多岐にわたります。 ■組織構成 公共事業・行政機関・自治体を中心顧客とし、業界未経験者も多数活躍する多様性のある組織です。 ■業務の魅力 社会的な影響力が大きく、公共サービスの品質向上に貢献できる点が魅力です。BPO・DX領域での提案営業経験を深めることができます。 ■教育体制 導入研修・OJT・フォロー研修など、未経験者でも着実に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク（週1～2回程度）を導入し、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日以上、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダーやマネジメント、プロジェクト推進責任者、BPOコンサルタントなど多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は2024年10月に複数のグループ会社が統合し誕生した新会社です。テクノロジーとプロセスデザイン力を掛け合わせたサービスで、持続的な事業成長を目指しています。社会インフラを支える公共事業に携わり、変革と挑戦を推進できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件 ・法人営業経験3年以上（無形商材・提案営業など） ■歓迎条件 ・公的機関への提案営業経験 ・アウトソーシング・BPO経験（官民・職種問わず）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3カ月。使用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様とする。試用期間は条件に変更なし。

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給与

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＜予定年収＞ 510万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（想定労働時間160時間）。時間外手当は全額支給（1分単位）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～335,000円 ＜月給＞ 240,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、30時間相当の残業手当含む。経験・スキルを考慮致します。賞与年2回（6月、12月）含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：401k ＜定年＞ 60歳 延長雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社直後研修を受講頂きます。 ＜その他補足＞ 健康診断 産休育休制度 慶弔金制度 育児短時間勤務制度（※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能） 各事業部別研修 PALMS（e-learningシステム） パーソルグループ福利厚生（レジャー施設・サービス・飲食店などのサービスを特別優待価格にて利用可能） 保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用可能） 企業型確定拠出年金制度（401k)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始5日、フレックス休暇最大5日、各種休暇制度あり