IT戦略・システム企画担当
大和物流株式会社職務内容
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仕事内容
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【東京】DX推進◆SFA・CRMの構築・AIツール導入等／大和ハウスG／土日祝休
＜年休120日・基本土日祝休み・有休取得率の高さも特徴＞＜案件管理＆提案力を強みに業界トップクラスのシェアを持つ物流企業＞ ～お客さまに寄り添い、価値ある物流をデザインする会社～ ■採用背景： ・同社は、大和ハウスグループの中核企業として、住宅・建築・建材分野の物流を全国で支えています。 ・安定した事業基盤を持つ一方で、市場環境の変化が加速する今、AIとデータを軸に営業プロセスと経営判断を刷新することに注力しています。 ・今回は、組織の営業力強化を担うDX推進担当を増員募集します。 ■ミッション： ・AI・データ活用を通じて営業組織の生産性と提案力を高め、データ駆動型の経営基盤を構築することがミッションです。 ・単なるツール導入に留まらず、業務フローや意思決定の在り方まで踏み込み、全社に影響を与える成果創出を担っていただきます。 ■業務詳細： ・営業部門と連携した、AIナレッジシェアツールの導入検討 ・資料検索・作成プロセスの整理、提案資料作成時間の削減 ・次期SFA/CRM導入に向けた要件定義・関係部門調整 ・法人キークレンジング導入、顧客マスタ整備による顧客データ基盤構築 ・案件管理・施設管理ツールの統合、業務フロー設計 ※これまでのご経験に応じて、お任せする業務は柔軟に調整します ■入社後の流れ： ・現担当者から業務引継ぎを行っていただき、現在のシステム状況の把握ならびに課題特定から対応いただきます。 ・その後は、分析内容に基づいた施策提案を現任者と壁打ちしながら、実行へ移していただきます。 ・最終的には同社のDX推進責任者として、企業の成長を牽引いただくことを想定しています。 ■組織構成： ・所属：ソリューショングループ ・人数：部長1名、課長1名、係長1名、派遣社員1名 ■企業の特徴： ・大和ハウスグループの一員として、物流施設の建築から運営・管理まで一気通貫で支援できる点が強みです。 ・1案件ごとに収支管理を徹底しているため、タイムリーな改善や適正化に向けた提案力も強く、建築・建材物流で業界トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・SFA／CRMの構築、運用経験 ・業務プロセス改善におけるシステム導入、運用経験 ■歓迎条件： ・物流業界での就業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区飯田橋二丁目18番2号 大和ハウス九段ビル9階 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 630万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～402,000円 ＜月給＞ 335,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社グレードに基づく範囲となりますので、役職により年収を確約するものではありません。 ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■昇給：年1回・4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子1人当たり5,000円支給（扶養認定基準該当） 住宅手当：持ち分比率に応じて最大15,000円/月まで支給 寮社宅：全国総合職かつ、ご自宅からの通勤が難しい場合 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、所属先でのOJT、階層別研修 ＜その他補足＞ 資格取得祝金制度、確定拠出年金、確定給付年金、住宅制度、退職金、大和ハウスグループ保険、従業員持株会、GLTD制度、積立貯蓄制度、積立有休制度、結婚祝金・出産祝金・弔慰金・災害見舞金・公傷私傷病見舞金・グループ会社優待制度（宿泊割引、旅行割引、スポーツジム割引など）福利厚生倶楽部（育児介護・飲食店・宿泊施設・アミューズメント・エンターテイメント・スポーツクラブ・服飾・ゴルフ・家電・眼鏡・タイヤ・学び・レンタカー・旅行）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季・年末年始 ※勤務カレンダーにより、年数回土曜日が出勤日となる場合があります。 ※有給休暇平均取得率（前年度）：12.6日
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