IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【日本橋／リモート可】デジタル金融サービスの企画・推進／最先端FinTech事業
＜株式会社千葉銀行雇用の元T＆Iイノベーションセンター株式会社へ出向となります＞ T&Iイノベーションセンターでは「TSUBASAアライアンス」で取組んできたFinTechに関する調査・研究を行うとともに、TSUBASAアライアンス加盟行からの委託を受けて、新たにFinTechを活用した金融サービスの企画・開発およびオープンAPIのプラットフォーム「TSUBASA FinTech共通基盤」の開発・運営等を行っております。 ■職務内容 金融サービスのデジタル化が加速するなか、当社ではフィンテック領域の調査・研究に加え、アプリ等の金融サービスを支えるAPIシステム基盤の開発・運用を強化しています。各提携先との調整を担いながら、企画から推進までリードいただける中核人材を募集します。 ■お任せする業務 ・フィンテック、金融、IT、市場動向に関する調査・分析および企画立案 ・APIシステム基盤や関連するデジタル施策の企画・推進、導入支援 ・提携先銀行や社内関係部署、ベンダーとの折衝・調整およびプロジェクト推進 ■このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・金融×ITの最前線で、デジタル金融サービスの企画・推進経験を積むことができます ・関係者を巻き込みながら案件を前進させる、企画推進力・調整力を高められます ・経営や事業に近い立場で、影響度の大きなテーマに携わることができます ■キャリアパス ・入社後はご経験に応じて、調査・企画立案やプロジェクト推進業務から担当いただきます。中長期的には、デジタル金融領域の企画を牽引する中核人材として、提携行からの出向者の人材育成並びにマネジメントや部門運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織の特徴 ・提携先銀行からの出向者による多彩なメンバーで構成されており、金融とテクノロジーの知見を持ち寄りながら事業推進を行っています。 ・企画部とシステム部が連携し、企画から開発・運用まで一体となって取り組む組織体制です。 ■T&Iイノベーションセンター株式会社の事業内容 ・FinTechの調査・研究 ・FinTechを活用した金融サービスの企画・開発 ・オープンAPIプラットフォーム「TSUBASA FinTech共通基盤」の開発・運営等 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件＜業界経験不問＞ ・デジタル関連施策の企画・推進経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・複数部署や関係者を巻き込むプロジェクトの推進経験をお持ちの方 ・金融業界における企画業務、または関連する業務経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ T＆Iイノベーションセンター 住所：東京都中央区日本橋兜町7番1号 KABUTO ONE 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～610,000円 ＜月給＞ 290,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：月給約6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 家族手当：支給要件あり 寮社宅：社宅・独身寮あり（家賃1～4万/月） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。 ・業務別研修 ・階層別研修 ・ホリデーカレッジ（休日セミナー） ＜その他補足＞ 制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか 施設：社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設 他多数
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・有給（入行当日より初年度14日の月割） ・長期連続休暇（平日5営業日） ・短期連続休暇（平日3営業日） ・スポット休暇（年間8日） ・リフレッシュ休暇 ・永年勤続休暇
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