IT法人営業(直販)
株式会社テラスカイ職務内容
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仕事内容
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梅田■SalesforceのMAソリューション導入・伴走支援コンサルティング■東証上場クラウドSI
MAツールを設定するエンジニア兼コンサルタント/Salesforce特化/最上流×直取引/国内トップクラス実績/在宅可/高成長市場 ■業務内容: Salesforce製品を中心にマーケティング、営業、CRMをシームレスに連携し、様々なデータ分析を通じて、お客様のデータマーケティングを推進いただきます。 ・MAツール(Marketing Cloud、Account Engagement)の導入/運用支援 ・データマーケティングに関する最新ツール(Data Cloud、Agentforce)の導入/運用支援 ・MAを使った施策(キャンペーン・シナリオ設計、スコリアング設定等)立案の支援 ・定期的な成果分析、レポート作成、リードナーチャリングの最適化、新規施策の提案・実行支援 ■魅力 (1)最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアやコンサルタントとしてのスキルを思う存分高めることができます。 (2)成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます 年平均20%成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、19期連続で増収を達成。東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 (3)システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。 社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内22名中当社5名在籍、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士切磋琢磨していける環境です。 (4)充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。 また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件 高卒以上 以下いずれか (1)MAツール(Marketing Cloud、Account Engagement)の導入・運用経験 (2)MAツールを活用したシナリオ・施策立案、リードナーチャリング・スコアリング設計の理解 (3)Web広告・SNS・コンテンツマーケティングの知識 (4)Saas・クラウド製品の営業としてマーケティングツールを活用し提案をしてきた方
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勤務地
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<勤務地詳細1> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 22階 勤務地最寄駅:Osaka Metro各線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15F~17F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※同額支給
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給与
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<予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円~6,400,004円 固定残業手当/月:75,000円~133,333円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験により考慮いたします ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ※給与改定:年1回(毎年2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円まで支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度:確定給付企業年金制度・確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 ※定年後再雇用制度あり 65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(受験料補助、資格取得報奨金) <その他補足> ・在宅勤務制度(全従業員利用可) ・Award報奨金(半期毎に表彰) ・リフレッシュ休暇報奨金 ・半期に一度の部門懇親会費用負担有り ・慶弔見舞金(結婚、出産等) ・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・ベネフィットステーション ・育児短時間勤務制度 ・定期健康診断(無料)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給(初年度:入社初日に10日間付与、1時間単位の取得可能)、産前産後休暇、育児休業(男女問わず)、 介護休業、慶弔、母性健康管理休暇(妊娠中の通院休暇)リフレッシュ休暇(勤続5年毎)
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