IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【大阪／週1在宅】社内SE（システム企画・導入）※管理職候補／グループ全体のシステム・クラウド導入
＜システム投資への理解が深い環境〇／多様なプロジェクトに携われる／マネジメント業務に挑戦可能＞ ■担当業務： 社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの企画・導入のPL業務とメンバーマネジメントを行っていただきます。PMOのような立ち位置で2チームを見ていただきながら、プロジェクト案件の難易度に応じてPLもご担当いただく形を想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務 ・社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、会社に必要なシステムを導入業務 ・各システムのフローや設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利にシステムを活用できるようにする改善活動 ※対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、LINE WORKS等 ※プロジェクトの一例： ・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行 ・グループウェア連携型 生成 AI 導入企画 ・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し ・社内利用ツール企画・開発 ※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、様々なPJにトライいただくことができます。 （2）チームマネジメント、組織運営 ・チームマネジメント（4～5名） ・各メンバーのコンピテンシー成長支援 ・組織運営（予算管理、購買申請他） ■ポジションの魅力： （1）システム投資への理解が深い環境 ・代表が元エンジニアで、システム投資に理解のある会社です。 ・各事業部のニーズを汲み取り、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案が可能。 （2）業務改善・プロジェクトの挑戦の幅が広い環境 ・成長中の上場企業であり、親会社・子会社を含め、グループ全体で異なるフェーズの業務課題解決にチャレンジできます。 （3）マネジメント業務への挑戦が叶う環境 ・既存運用だけでなく、新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方を歓迎します。 ・将来的にマネジメントポジションにもチャレンジ可能です。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかに該当する方 ・社内利用SaaS導入、運用3～5年以上 ・Google Workspace、Microsoft365（Office365）、Zoom、LINE WORKS（※Slack、chatworkなどのご経験の方も歓迎です） ・PowerShell、Google Apps Script（GAS）、Pythonいずれかの業務使用経験 ・ITサービスの管理経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階） 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 748万円～855万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～470,000円 固定残業手当/月：64,375円～73,438円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,375円～543,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■赴任手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円／月 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得（自己啓発）奨励金制度 ＜その他補足＞ ■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途） ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率90％以上※2024年3月期実績）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
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