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【人材育成ファーム】IT戦略コンサルタント(業界特化)◆フレックス◆BIG4コンサル◆在宅可＜TT＞
●世界No.4のKPMG：グローバル総収入384億ドル × 日本2,370名のコンサルファーム ●業界経験×ＩＴ知識を活かし、顧客のビジネスモデル革新をリード ●圧倒的な人材投資 × 多様なキャリアパスを支える評価制度 ●「リモート4～5割×フレックス×月残業40.6h×男性育休取得率93%」 各クライアントにおけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネスプロセスや効率的組織体制への転換を、ITを活用して中立の立場から実現していくことをお任せします。 ■職務内容： クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。 ■主なサービス内容： ・変革のシナリオ作り：IT戦略策定 / IT計画策定 / ITコスト最適化 / デジタル戦略策定 など ・変革のマネジメント：PMO支援 / システム調達支援 / 業務改革支援 / KPI策定支援 / デジタル適用支援など ・変革の土台作り： ITアーキテクチャ成熟診断 / ITアークテクチャ設計 / ITインフラ統合支援 / クラウド評価・導入支援 / IT組織設計 / ITサービスマネジメント / デジタル人材育成支援 など ■おすすめポイント： ・中途入社の80%以上がコンサル業界未経験からの入社 ・業界特化の専門性を身につけるだけでなく、他業界プロジェクトの経験も積むことが可能 ・日系企業のような社風のため、マイルドな環境で質の高いコンサルを学べる ■配属部門について： 各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、デジタル技術の最適活用を図ることをミッションとしたチームです。 各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供しています。 （1）TT-S：テクノロジー・メディア・通信、小売・流通、商社業界 （2）TT-I：道路、鉄道、航空、運輸等、社会インフラ業界 （3）TT-E：電力、ガス、石油等、エネルギー業界 （4）TT-P：製造、自動車、ライフサイエンス業界
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下のいずれかの実務経験を有している - コンサルティングファームでのIT Advisory実務経験 - SIerでのシステム構想、要件定義といった上流工程の実務経験 - 事業会社でのシステム企画運営の実務経験 - 官公庁でのIT企画・調達の実務経験 など ・IT（SDLC、ITIL）やDXなどの各種プロセスや要素技術に係る知見を有している ・プロジェクトマネジメント能力、IT組織運営に係るノウハウを身に着けている
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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＜予定年収＞ 595万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,294,100円～17,887,992円 固定残業手当/月：121,325円～176,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 479,166円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賞与別途あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ■ワークライフバランス支援制度…KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇（10～20日）
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